Chargé(E) de Mission Prévention Des Risques - Paris, France - Disneyland Paris

Disneyland Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Au sein de la Division Sureté Prévention Secours et Santé (SP2S), le Pôle Santé est composé d'une équipe pluridisciplinaire de près de 80 personnels de santé. Il contribue ainsi à la protection de la santé des salariés et des visiteurs afin de préserver le capital humain, l'image de marque et les intérêts juridiques et financiers de notre entreprise et ce, en respectant nos Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.**

Au sein de Disneyland Paris, les ressources dédiées au pôle Santé sont organisées autour de 3 services:

- Le service de Prévention et de Santé au Travail, service pour lequel nous recrutons, qui a pour mission d'assurer le suivi de l'état de santé des salariés et la prévention en santé physique, sociale et psychologique.
- Les premiers soins (First Aid), qui a pour mission de prodiguer les premiers soins et les soins d'urgences aux salariés, aux visiteurs et aux autres intervenants de Disneyland Paris.
- Le Bureau des Accidents de Travail, qui assure le suivi des Accidents de Travail et de trajet et des maladies professionnelles.

Sous la responsabilité de la Senior Manager du pôle Santé, vous apportez de la méthode, expertise et support dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux auprès de l'ensemble des acteurs de la prévention (médecins du travail, infirmières en santé au travail et conseillers en prévention des risques professionnels) au profit de nos salariés conformément à la stratégie définie par la direction et selon les accords d'Entreprise relevant de ce domaine.

A ce titre, vous aurez la responsabilité de garantir:

- Le co-pilotage des programmes de prévention selon la démarche globale entreprise en matière de gestion des RPS,
- La traduction en projets des accords et des plans d'actions traitant de la prévention des risques psychosociaux (objectifs, indicateurs de résultat, plans d'actions, processus de gestion,),
- Un support efficace aux clients internes et/ou aux prestataires via des réponses pratiques et concrètes sur les questions relevant de votre expertise.
- La Co-construction des formations en lien avec les RPS sur les volets techniques de celles-ci.
- La coordination, le développement et la mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation.
- La veille technique et réglementaire concernant les RPS.
- Le reporting mensuel de votre activité ainsi que l'établissement des rapports d'activité réglementaire.

**Votre Profil**:

- Vous êtes détenteur(trice) d'un diplôme de niveau BAC+5 en Psychologie du Travail ;
- Vous avez une première expérience en entreprise où vous avez pu travailler sur les Risques Psychosociaux (RPS) ;
- Vous êtes organisé(e), dynamique et force de proposition mais vous êtes aussi bon(ne) communicant(e) capable de travailler en équipe et en transverse avec différents services ;
- Vous êtes également autonome, analytique et curieux(se), ce qui vous permettra d'appréhender rapidement notre politique et nos process ;
- Vous avez un niveau de Français C1 (courant) minimum et vous parlez idéalement Anglais (niveau intermédiaire - B1)
- Vous êtes à l'aise avec des outils informatiques (pack office)