Rédacteur Juridique - Poitiers, France - MSA POITOU

Description

Description du poste

Affectation Service Contentieux
Lieu de travail POITIERS
Dans le cadre des missions à effectuer, le candidat retenu pourra être amené à effectuer certains déplacements sur l'ensemble de la circonscription de la MSA POITOU voir au niveau de régions limitrophes.
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service contentieux, la personne retenue aura pour principales missions :

• La gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux en mettant en oeuvre toutes les procédures pour recouvrer les créances,

• La formalisation de toutes les démarches et conclusions en rédigeant un rapport,

• L'apport d'un conseil juridique aux interlocuteurs qui la consultent,

• La représentation de la caisse devant le tribunal des affaires judiciaires, pôle social voir d'autres juridictions (Cour d'Appel notamment...)

• Le suivi des procédures collectives, de l'acte introductif d'instance jusqu'à la conclusion de la procédure,

• La réalisation de toutes les procédures civiles d'exécution que la Direction de la Caisse décidera dans le cadre du recouvrement forcé mis en place à l'égard des débiteurs,

• La prise de garanties mobilières et immobilières pour la conservation des droits de la Caisse,

• La rédaction de toutes constitutions de partie civile devant le Procureur de la République ou le Doyen des Juges d'Instruction dans les instances pénales où la caisse MSA POITOU peut être impliquée.

• Etre force de proposition dans l'amélioration du recouvrement

• Mener dans l'entraide intra-service des actions de recouvrement amiable

• L'assurance d'une veille juridique dans son domaine

• D'être en relation avec les adhérents par courrier, téléphone

Profil recherché

Vos compétences

Votre formation

Informations complémentaires

Classification
- Classification emploi type : rédacteur juridique
- niveau 4 - coefficient de base : - référence emploi : 14a1
- Rémunération brute annuelle : ,84 €
Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement