Responsable Méthodes Industrialisation - Sens, France - Talents Industrie
Description
**Description de l'entreprise**:**Description du poste**:
TALENTS INDUSTRIE, La Division spécialisée sur les métiers
techniques en Industrie, accompagne de manière personnalisée ses
confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre
consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels.
Nous accompagnons notre client, un des leaders de l'industrie
agro-alimentaire, dans le recherche d'un(e) RESPONSABLE MÉTHODES
INDUSTRIALISATION (H/F)
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur usine, vous assurez
L'AMÉLIORATION CONTINUE DES PROCÉDÉS, MÉTHODES ET DES OUTILS DE
FABRICATION DÉPLOYÉS:
Coordonner et arbitrer les projets d'industrialisation du site,
Piloter la conception des nouveaux produits, process et apporter
une expertise industrielle,
Valider les choix techniques et les fournisseurs,
Animer le système des standards opérationnels,
Analyser les indicateurs de performances des lignes et mettre en
place les plans d'actions correctives dans une démarche
d'amélioration continue,
Challenger l'efficacité des processus,
Être un support au service production en analysant les
dysfonctionnements et proposant des solutions,
Participer et impliquer les différents services,
Garantir la pérennité des résultats,
Manager de façon transverse la fonction méthodes industrialisation
ainsi que le poste de coordinateur méthodes industrialisation.
Coordonner l'administration des données techniques dans les
outils (ERP).
**Description du profil**:
Issu(e) d'une formation technique niveau BAC+3 MINIMUM OU INGÉNIEUR,
vous disposez d'au moins 5 ANS D'EXPÉRIENCES en milieu industriel,
IDÉALEMENT EN AGROALIMENTAIRE, ainsi qu'une expérience dans la
gestion opérationnelle de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous être
force de proposition, rigoureux(se), méthodique, et vous avez le sens
de la gestion et de l'organisation.
Vous maitrisez l'outil informatique, la gestion de projet et les
outils de l'amélioration continue (Kanban, SMED, 5S...).
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