Directeur Adjoint D'établissement Social ou - Paris, France - SPPE

Description

**Missions**:
Par délégation et sous l'autorité du Directeur d'Etablissement, vos missions sont les suivantes:
**Assurer la gestion budgétaire**: participer à l'élaboration du budget, assurer la responsabilité des dépenses afférentes aux pôles de leurs unités et de leur suivi budgétaire, participer aux discussions budgétaires du service ;
**Assurer la gestion de l'activité**: suivre l'activité, veiller à la cohérence du dispositif global du service ;
Assurer la gestion des Ressources Humaines ;
Rédiger la synthèse des rapports annuels d'activité des équipes ;
Assurer l'interface entre les besoins de l'Etablissement et les moyens mis en place par les partenaires, et ce dans le respect du projet de service qu'il continue à faire évoluer ;
Veiller au bon fonctionnement des équipes ;
Participer aux rencontres avec les magistrats, la PJJ, les représentants du secteur associatif dans la dimension politique.
De formation supérieure (titulaire d'un diplôme de niveau I, CAFDES apprécié) ;
Expérience significative de 3 ans minimum Expérience managériale;
Aptitude à développer du partenariat ;
La connaissance de l'assistance éducative est un atout.
SPPE
Est un service d'environ 90 salariés (dont 50 travailleurs sociaux) qui intervient dans le cadre de la protection de l'enfance (action éducative à domicile) en faveur d'enfants de 0 à 21 ans.
Chaque travailleur social accompagne 21 mineurs et/ou jeunes majeurs. Afin d'être au plus proche des familles et du partenariat, le SPPE dispose de 6 antennes réparties sur le territoire parisien, en lien avec les secteurs d'intervention (11ème, 14ème, 17ème, 18ème, 19ème et 20ème).

**Notre mission consiste à**:

- Accompagner les parents dans l'exercice de leur fonction parentale de protection et d'éducation,
- Rechercher, comprendre la dynamique familiale et identifier les difficultés, estimer leurs répercussions sur le développement de l'enfant, en rechercher l'origine,
- Accompagner la famille vers une disparition du danger et/ou prévenir celui-ci, le tout dans une prise en compte de l'intérêt supérieur de leur(s) enfant(s)

Nous avons à cœur de proposer aux familles un accompagnement individualisé, alternant avec des entretiens au services, des interventions à domicile, des sorties et activités avec les jeunes, seuls ou en groupe, des groupes de parents...

Une volonté de travail en collectif (actions de groupes en interne, actions collectives partenariales) est portée par la direction et l'équipe de chefs de service. Notre plan de développement des compétences s'appuie sur le même principe, proposant des formations collectives au plus près des besoins des professionnels.

CAFDES ou diplôme de niveau I
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social