Technicien de maintenance industrielle - Yzeure, France - IZIWORK 1

    IZIWORK 1
    IZIWORK 1 Yzeure, France

    il y a 2 semaines

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    Intérim
    Description
    Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

    Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à 13€ - 15€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 15,73€ - 18,15€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

    Notre client, acteur de l'industrie Agroalimentaire secteur d'YZEURE (03)
    recherche son/sa TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE

    À propos de la mission

    Maintenance préventive :
    Réaliser le plan de maintenance préventive (nettoyage des machines en profondeur, entretien des automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle)
    Saisie des informations dans l'ERP

    Maintenance curative :
    Etudier les plans mécaniques, schémas électriques, notices des constructeurs, dossiers techniques pour localiser et diagnostiquer l'origine d'une panne ou dérive et intervenir.
    Remettre en état de marche par échange de pièces, réglage, etc.
    Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route
    Actualiser des données techniques des différents équipements
    Apporter un appui technique à une équipe (maintenance de premier niveau, support technique en cas de dysfonctionnement afin de préparer l'intervention

    Autres missions :
    Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
    Conseiller et former les utilisateurs aux matériels

    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
    Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
    Avantages :

    • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
    • Demandes d'acompte en 24h
    • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    • Tous vos services dans une application
    • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
    • Prime panier
    Profil recherché

    Formation minimale équivalente à Bac+2 ainsi qu'une expérience d'au moins 1 à 2 années sur un poste similaire.

    • Expérience : Au moins 1 an
    Certificats requis
    • Habilitation électrique Basse tension
    • Habilitation électrique Haute tension

    Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web ou par simple demande par mail à l'adresse : . Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi

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    Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.