- Bonnes compétences rédactionnelles,
- Expression orale aisée,
- Niveau d'anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral
- Bonne maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams, Forms, etc...)
- Bonne capacité à travailler en équipe (relationnel, bienveillance, etc..)
- Orientation client (interne et externe)
- Sens de l'organisation (priorisation, rigueur et flexibilité)
- Respect de la confidentialité
- Une grille de rémunération attractive, primes diverses,
- Si éligibilité du poste, télétravail possible,
- Un interlocuteur Action Logement et une plateforme dédiée pour bénéficier des aides au logement,
- Possibilité de souscrire au Plan d'Epargne Entreprise avec un abondement de l'employeur,
- Avantages financiers liés à la mobilité, parking gratuit
- Cafétéria sur site avec participation de l'employeur au coût du repas, avantages proposés par le CSE...
- Vous êtes une femme ? vous êtes désireuse de vous engager dans la cause féminine ? alors n'hésitez pas, rejoignez l'équipe WIN de Caterpillar France
Alternance (Master) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (Réf 28-2024) - Grenoble, France - Caterpillar
Description
Job Description:
Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Lieu : Grenoble (Isère – France)
Alternance de 24 mois
Caterpillar Inc. propose à ses clients des solutions pour bâtir un monde meilleur.
Filiale française du groupe américain, le site de Caterpillar France est implanté en Isère depuis 1961. Avec un effectif d'environ 1400 personnes dans ses usines de Grenoble et Echirolles, l'entreprise est dotée d'un bureau d'Etudes dédié à la conception d'une partie de sa production. Première unité de production de machines au niveau du groupe en Europe, plus de 90% des produits fabriqués par Caterpillar France sont exportés dans le monde entier pour un CA de plus d' $1 mds.
L'entreprise fabrique des tracteurs et chargeuses sur chaînes, des chargeurs sur pneus et des pelles hydrauliques sur pneus, ainsi que des trains de roulements et composants. Également dotée d'un centre de formation, l'entreprise consacre près de 6 % de sa masse salariale à la formation de son personnel et propose des formations diplômantes à d'autres sociétés.
Travaillons ensemble pour contribuer au développement durable, inventer l'ère numérique et innover pour apporter des solutions à des millions de personnes.
Vous êtes basé-e sur le site de Grenoble (Isère – France).
Vous rejoignez le Service Développement des Compétences composé de 6 personnes dont 2 alternantes. La mission du Service est d'avoir les bonnes compétences, au bon moment et au bon endroit : GEPPMM, suivi des Entretiens Professionnels, mise en œuvre du plan de formation et formations HSE, développement des formations e-learning, suivi des formations Corporate, organisation et animation de la Journée d'Intégration pour les nouveaux embauchés...
Vous êtes chargé(e) de mission Ressources Humaines/Formation et à ce titre, vous travaillez essentiellement sur la mise en œuvre du plan de formation pour l'ensemble du site de Caterpillar France. Vous collaborez au quotidien avec votre tuteur qui est la personne responsable de cette activité. Peu à peu, en fonction de votre degré d'appropriation des sujets et de votre motivation, vous gagnez en autonomie.
Détail des tâches :
Dans ce cadre, avec l'accompagnement de votre tuteur, vous êtes responsable de :
l'analyse et le déploiement des besoins individuels de formation exprimés chaque année par les superviseurs pour leurs équipes,
la mise en œuvre des formations en respectant le budget défini,
la collaboration et la coordination avec les Organismes de Formation pour la planification des sessions en externe,
la collaboration et la coordination avec les formateurs internes pour la planification des sessions en interne,
la mise à jour du catalogue de formations en lien avec la GEPPMM pour suivre les évolutions des métiers et des compétences en lien avec la stratégie de l'entreprise,
l'accompagnement et le conseil pour la mise en œuvre des demandes de CPF sur temps de travail dans le cadre de la co-construction,
la recherche des formations et contenus pédagogiques pour les demandes spécifiques hors catalogue et hors plan,
la gestion administrative et la coordination avec notre prestataire externe,
la formalisation des demandes d'achat pour régler les fournisseurs via les outils Corporate,
l'enregistrement des sessions dans le logiciel Foederis pour alimenter les historiques de formation individuels des salarié(e)s et les bilans légaux,
l'optimisation du projet de digitalisation des documents de formation,
la définition de parcours d'intégration spécifiques aux métiers des nouveaux embauchés ou évolutions de carrières.
Autres missions RH ponctuelles : participation à des projets en lien avec la stratégie d'entreprise, calcul mensuel d'indicateurs, support à ses collègues de travail au sein du Service pour assurer la polyvalence des missions autour des carrières et des compétences, etc...
Profil et Compétences requises :
Vous souhaitez préparer un Master ou équivalent en Ressources Humaines en alternance et en apprentissage de préférence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste constitue une réelle opportunité pour développer des compétences techniques et transverses dans un environnement international.
Autres avantages :
Posting Dates:
mars 26, juillet 29, 2024Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).