Un-e Responsable de La Residence Autonomie - Lyon, France - Ville d'Échirolles

Ville d'Échirolles

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Gestion administrative**
- Pilotage de l'évaluation continue de l'établissement et préparation de l'évaluation externe
- Suivi des entrées / sorties des résident-es (liste d'attente déménagement, emménagement, décès) - connaissance de l'outil via-trajectoire
- Présentation des dossiers d'entrée des résident-es en commission d'admission
- Gestion des dossiers administratifs et dossiers des résident-es.
- Relations avec les divers organismes (Département, Caisse d'Allocations Familiales.) en lien avec le service social du CCAS.
- Mise à jour et rédaction du bilan d'activité de l'établissement.
- Organisation et animation du Conseil de Vie Sociale
- Mise en place et coordination du plan d'alerte et d'urgence dans l'établissement et du plan bleu.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement (projet de vie, d'animation...) et de ses procédures.

**Gestion Budgétaire**
- Participation à l'élaboration du budget et suivi de l'exécution budgétaire
- Assurer la gestion comptable et financière de l'établissement

**Management**
- Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation des équipes
- Organisation du travail, élaboration et contrôle des emplois du temps et des congés, management et animation (agents techniques, administratifs, gardiens), participation aux recrutements, au plan de formation de l'équipe et aux entretiens d'évaluation.
- Gestion des effectifs : recrutements, mouvements de personnel en lien avec la DRH, effectuer le suivi du personnel, favoriser sa mobilité et la formation individuelle, entretiens professionnels
- Profil demandé- Connaissance du secteur gérontologique et intérêt, qualité relationnelle pour le public âgé
- Connaissances des acteurs institutionnels, des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et sécurité sanitaire (épidémie, canicule), des règles budgétaires et de comptabilité de la législation du travail
- Connaissance des règles déontologiques et éthiques
- Technique de management, capacité à fédérer une équipe
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du secteur d'activité
- Maîtrise de la gestion des Ressources Humaines
- Capacité à élaborer un projet d'établissement, des outils d'organisation et les bilans / évaluations
- Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel
- Sens du Service Public,
- Esprit d'initiative
- Grande disponibilité avec les résident-es et les équipes
- Résistance au stress
- Forte réactivité
- Patient-e et à l'écoute