Educateur(Trice) de Jeunes Enfants - Lyon, France - Ville de Saint-Martin-d'Hères

Ville de Saint-Martin-d'Hères

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de habitants). _

**Cadre d'emplois : éducateurs de jeunes enfants**

**Délais de publication : Vendredi 7 juillet 2023**

**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:

- Sous la responsabilité du(de la) directeur(trice) de la structure petite enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants a une fonction de coordination éducative et sociale ; il/elle travaille en lien très étroit avec la directrice de la structure et encadre une équipe pluri-disciplinaire, assure en l'absence de la responsable la continuité de direction de la structure en lien avec la directrice d'astreinte._
- En proposant un cadre sécurisant, l'éducateur(trice) de jeunes enfants garantit la prise en charge par l'équipe de la satisfaction de tous les besoins des enfants accueillis, conçoit, impulse, met en œuvre des projets éducatifs visant à favoriser l'éveil et le développement des jeunes enfants. _
- Ses missions, tout en préservant la continuité de la relation familiale, s'insèrent dans les orientations municipales de la Petite Enfance, le projet éducatif, pédagogique et de service._

**Activités du poste**

**_ Au sein de l'équipe de direction : _**
- **_Management du personnel de deux unités :_**
- _ Préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupes de travail_
- _ Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle : journées pédagogiques, formations individualisées, suivi de leur activité, évaluation des agents_
- **_ Avec la directrice _**:

- _plannification, déclinaisons des orientations de la ville, traitement et transmission d'informations, ajustements de plannings, permanence téléphonique, outils d'accueil des enfants, commandes/ventilation de matériels éducatif_
- _ Assurer la continuité de structure en l'absence de la responsable (urgences de quotidienneté)_
- _ Participation à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement_
- _ Participation à l'accueil, au suivi et à l'évaluation des stagiaires _

**_Coordination éducative _**
- **_en direction des enfants et de leurs familles_**
- Favoriser le développement global de l'enfant, contribuer à une démarche de prévention - Assurer la continuité éducative pour accompagner la fonction parentale_
- **_ Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs_**_ en s'appuyant sur les compétences de l'équipe_
- **_ Coordination sociale : conception et mise en œuvre d'une démarche de prévention sociale et éducative en transversalité au sein du service petite enfance et avec ses partenaires : _**_Temps d'Accueil Parents/Enfants, Boite à jeux, CAMSP, CMP, Écoles, professionnels spécialisés...._

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Concours externe sur titres avec 2 épreuves.
- Profession réglementée: posséder le diplôme d'état **Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants **ou titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n° du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
- Permis B impératif pour l'accueil familial (déplacement au domicile des Assistantes Maternelles)

**Habilitations**
- Gestes et postures
- PSC1 (formation continue dans le programme de formation au diplôme EJE)
- Formation liée à l'évacuation incendie et utilisation des extincteurs

**Conditions d'exercice particulières**
- Horaires coupés variables selon l'organisation du service / différents selon l'organisation de la structure avec possibilité de roulement
- Possibilité de rentrer dans le roulement: si nécessité de service ou à la demande (rencontre de familles...)
- Détachement de temps possibles : lieu d'accueil enfants parents, élaboration des projets...
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunion 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
- Règles de mobilités inter structures validées en CT
- Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

**_Avantages et participations de l'employeur_**

**_ Sans condition d'ancienneté_**
- _Plan de Déplacement d'Administration (PDA) rembo