Responsable D'équipe Technique Mixte - Le Havre, France - Région Normandie

Région Normandie

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le lycée Augustin Hébert est un établissement d'enseignement professionnel qui accueille environ 550 élèves dont 280 demi-pensionnaires et 60 internes. Environ 90 personnels enseignants et non-enseignants, travaillent au sein de l'établissement dont 20 agents des lycées.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

**Missions**:
Sur le périmètre des missions d'entretien des locaux, d'accueil, et de maintenance des bâtiments, le RET mixte seconde l'adjoint gestionnaire pour organiser et coordonner l'activité des personnels régionaux en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité.

**Le RET mixte**:

- Organise le service des agents d'entretien et de restauration en concertation avec le RET restauration,
- Mobilise les compétences de ses agents, les évalue et contribue à leur développement,
- Met en œuvre les objectifs de prévention des risques professionnels et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil et de sécurité des usagers et personnels,
- Organise les interventions de maintenance préventive et curative et les actions d'amélioration des locaux dans le cadre de la complémentarité entre l'équipe de maintenance du lycée,
- Supervise avec l'aide des personnels de l'équipe maintenance les interventions techniques extérieures : maintenance et contrôle des installations et assure le suivi technique,
- Apporte son conseil dans les choix d'approvisionnement en produits et matériels nécessaires à l'activité,
- Évalue les résultats de l'activité des équipes et est garant de la qualité,
- Est garant du respect des dispositions du règlement intérieur.

**Profil**:
**Compétences managériales**:

- Savoir partager et fédérer ses équipes autour des objectifs de service fixés
- Capacité à animer, coordonner et contrôler les équipes
- Réactivité en cas d'aléas, capacité d'anticipation
- Capacité à travailler de conserve avec la direction de l'établissement et à développer une coopération fructueuse
- Capacité à relayer les directives régionales auprès des personnels

**Compétences techniques**:

- Savoir organiser les activités, tableaux de bord
- Maîtriser les domaines d'intervention
- Entretien des locaux et hygiène, méthode, produits, équipements
- Maintenance des bâtiments, installation et équipements techniques
- Connaitre des règles de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
- Capacité à utiliser les outils numériques facilitant l'organisation et la communication

**Compétences relationnelles**:

- Capacité d'écoute
- Respect des personnes
- Objectivité et sens de l'équité
- Capacité à appréhender le contexte d'intervention dans le cadre de la double autorité fonctionnelle et hiérarchique
- Esprit d'équipe et de coopération

**Conditions générales**:
**Horaires**:

- Obligation de service : 1730 heures par an sur la base de 43 heures hebdomadaires et 27 jours de permanence pendant les congés des élèves.

**Conditions de travail**:

- Disponibilité
- Horaires irréguliers pour les besoins du service
- Exposition aux risques (bruit, chaleur, froid)
- Gestes répétitifs
- Port de charges
- Contrainte posturale
- Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires

**Relations** internes** : tous les personnels et usagers de l'établissement

**Relations externes** : entreprises, fournisseurs, Région Normandie

**Rattachement hiérarchique** : Région Normandie

**Rattachement fonctionnel** : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire

**Conditions de recrutement** **:rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire**

**Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.**

Filière : Technique

Réf. : 27-HEBERT/RET/11621

Catégorie : C

Fin de publication : 30/09/2023

Direction : Lycée Augustin Hébert (27)

Service : Lycée Augustin Hébert (27) / S. Général

Résidence administrative : Evreux

Grade : Adjoint technique territorial ; Adjoint technique territorial principal de 2ème classe ; Adjoint technique territorial principal de 1ère classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal