Chargée / Chargé de Formation - Lyon, France - Artelia

Artelia

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DE L'OFFRE

Chargée / Chargé de formation
- Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires._

**Qui sommes-nous ?**

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 7 000 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous

Sous la responsabilité de la Responsable Développement des Compétences du Groupe, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participez à des projets de développement des compétences et assurez leur déploiement en présentiel et en distanciel.

Vous aurez notamment pour mission de:
Assurer la mise en œuvre, en autonomie, des thématiques de formation confiées : de la conception des formations à leur bilan
- Recueil des besoins, sous la Responsable Développement des Compétences du Groupe, accompagnement de managers et RRH
- Proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels du Groupe, évaluation des formations et propositions d'amélioration
- Animation de groupes de travail, préparation de modules e-learning, sourcing des organismes de formation, appels d'offres
- Gestion administrative et financière : relations avec les organismes, suivi budgétaire et reporting d'activité
- Préparation des éléments nécessaires aux différents reporting

Déployer les formations (notamment des formations e-learning).
- Maitrise du LMS de l'entreprise
- Maitrise des outils utiles pour la création de contenus digitaux
- Maitrise des principes pédagogiques majeurs de la formation à distance

**Nous vous offrons**:

- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié)
- Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité métier et géographique)
- Une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des projets d'ingénierie d'exception, un accompagnement par des ingénieurs expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire.

PROFIL REQUIS

Formation Master 1/2 Ressources Humaines (bac +4/5), avec 2/3 ans minimum d'expérience dans la formation:
Excellent relationnel, sens du service et souhait de travailler en équipe

Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, réactivité

Bonne connaissance du contexte du développement des compétences en France (législation, financements, reporting, ingénierie, etc.)