Gestionnaire de Paie - Paris e, France - PRET FRANCE

Description

Descriptif du poste

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Responsable du personnel, nous recherchons notre Gestionnaire de Paie. Vous serez en charge de la rémunération des salariés de l'entreprise (300 collaborateurs). Vous appliquez la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche.
- Vous recueillez l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales.
- Vous assurez des tâches administratives et comptables.
- Vous maitrisez les logiciels de paie.
- Vous rassemblez les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoient son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur.
- Vous intégrez les données de GTA en paie et saisissez les variables de paie externes sur un logiciel de paie (maladie, congés, disciplinaire, remboursement de transport, acomptes, ).
- Vous éditez les bulletins de paies et en contrôlez la cohérence (périmètre paie de 300 collaborateurs).
- Vous effectuez les déclarations et organisez les paiements aux organismes sociaux de l'URSSAF, des Assedic, des Caisses de Retraites, et taxes parafiscales (Formation, apprentissage, effort construction ).
- Vous gérez les arrêts de travail, (maladie, accident du travail) les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes. Vous réconciliez les remboursements avec les données de paie.
- Vous tenez à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifiez les visites obligatoires à la Médecine du travail.
- Vous assistez les opérationnels dans la compréhension des données de paie et l'utilisation des outils de collecte des informations : Gestion des temps (Chronos), justificatifs (transport, maladie, congés divers, accident du travail, etc.).

Profil recherché

Profil recherché:

- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Poste accessible à partir d un BAC +2 dans le secteur Ressources Humaines/Social.
- Vous aimez les chiffres, faite preuve de rigueur, d'intégrité et d'une discrétion exemplaire.
- Vous possédez une bonne culture comptable, la maitrise les outils de gestion (EXCEL) et un logiciel de paie.
- Vous devez disposer d une très bonne connaissance de la législation sociale, du Droit du Travail ou de la Sécurité Sociale et des organismes sociaux.
- Vous devez en permanence vous tenir informé(e) des réformes, lois et décrets, réglementations sociales, dont l'impact peut avoir des conséquences sur le volet social, fiscal et juridique de la feuille de paie.
- La maîtrise des logiciels (Cegid, ADP et RH Place) est un atout.
- La connaissance du secteur du Retail est un atout supplémentaire.

Qualités personnelles requises:

- Vous êtes réactif, logique et impartial.
- Vous possédez des qualités d'écoute et d'observation, un esprit de synthèse et un sens pratique.
- Vous avez aussi le sens du détail et êtes autonome.
- Vous êtes à l'aise avec la communication écrite (concise et précise).

**Les avantages que nous vous proposons**:

- Une journée de télétravail variable par semaine.
- Le repas et les boissons à volonté sont offerts.
- Mutuelle.
- Un comité d'entreprise dynamique.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'écoute**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdministratif
Contrat de travail

**Voir plus**

Entreprise

Tout commence à Londres en 1986. Sinclair et Julian, deux amis de fac lassés d'avaler des plats industriels sur le pouce en guise de déjeuner, ont l'idée de préparer des sandwiches à partir d'ingrédients simples et frais, sans additifs ni conservateurs suspects.

Suivant leur instinct et sans business plan prémédité, les deux jeunes Anglais décident de créer le modèle de restauration rapide qu'ils avaient cherché partout sans jamais le trouver

Le premier PRET A MANGER, dont le nom sonne délicieusement français aux oreilles des citoyens de Sa Majesté, est ouvert dans le quartier de Victoria.

25 ans plus tard, rien n'a changé. PRET A MANGER grandit à son rythme, un restaurant après l'autre. Nous continuons à préparer avec le même soin et la même exigence nos sandwiches (salades, wraps...), quotidiennement, à partir d'ingrédients frais et de qualité.

Chaque soir, comme au premier jour, nos équipes préfèrent redistribuer nos invendus à des associations venant en aide aux sans-abris plutôt que de les remettre en vente le lendemain.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

RESTAURATION DE TYPE RAPIDE

Télétravail

Partiel possible