Agent de Prévention - Cergy, France - ENSEA

ENSEA

Entreprise vérifiée

Cergy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'ENSEA en quelques mots
Fondée en 1952, l'ENSEA est une école publique d'excellence qui forme des ingénieurs généralistes, reconnus dans le monde industriel et à l'international. Située aux portes de Paris, l'école s'est bâtie sur 3 piliers fondamentaux expertise, inclusivité et durabilité, qui sont au cœur de ses activités de recherche, d'innovation et d'enseignement.

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Logistique, l'ENSEA recherche son Responsable des
Moyens Généraux - Conseiller de Prévention.

Missions principales

Prévention
- Assurer les missions du conseiller de prévention ;
- Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé, de sécurité et des conditions de travail ;
- Assurer la mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques (DUER) et l'élaboration ;
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention ;
- Contribuer à identifier, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques et Hygiène/Sécurité/Santé au Travail ;
- Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques ;
Moyens Généraux - Sécurité
- Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire ;
- Identifier les besoins, analyser les situations à risques et établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;
- Prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;
- Assurer le suivi des commissions de sécurité ;
- Assurer la gestion du budget lié aux activités de HSE et dépenses d'équipements individuels
- Etablir les plans de prévention des manifestations et intervenants extérieurs ;
- Contribuer à la mise en place d'une cellule de crise de l'établissement, ses outils et procédures d'action ;
- Contribuer à la définition de la politique de mise en sécurité des personnes et des biens (en termes de sécurité-incendie et sûreté) ;

Management
- Management direct du pôle Logistique (entretiens professionnels, planning des activités et congés, mise en place de procédures)
- Représentation de la Direction du Patrimoine et de la Logistique en cas d'absence de la Directrice

Politique Environnementale
- Réaliser une évaluation de risques environnementaux afin de mettre en place des mesures de prévention
- Sensibiliser tous les acteurs de l'établissement aux problématiques environnementales
- Contribuer à la gestion des déchets, en optimisant leur collecte et/ou leur recyclage
- Contribuer au plan vert de l'établissement et proposer un plan d'actions en phase avec la stratégie de l'établissement

Missions transverses
- Participer aux activités du Comité Social d'Administration sur les sujets relevant de son périmètre ;
- Participer à la démarche Qualité sur les sujets relevant de son périmètre.

Compétences
- Normes et procédures de sécurité et environnementales (connaissance générale)
- Réglementation en matière de prévention des risques (connaissance approfondie)
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité, santé et conditions de travail ;
- Méthode d'analyse des risques (connaissance approfondie),
- Gestion de projet
- Savoir rédiger le cahier des charges et analyse des offres dans son champs de compétence (code de la commande publique)

Savoir-être
- Excellent relationnel, bon communicant(e)
- Sens de l'organisation, autonomie
- Sens des responsabilités, de l'anticipation, du reporting et de l'entrepreneuriat
- Sens réel du travail en équipe et en transversalité
- Capacité de facilitateur
- Rigueur et disponibilité

Formation et Expérience professionnelle
Diplômes requis : Bac +2 minimum en Hygiène, Sécurité et Environnement
Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans
SSIAP 2 (SIAAP 1 en cours de validité)

Spécificités du poste
- Télétravail possible
- Temps plein

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 18 mois

Salaire : 30 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime