Chargé(E) de Mission RH - Grenoble, France - My-RH

My-RH

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé(e) de Mission RH - (en CDI) - H/F**:
**CDI**
- Grenoble 38000, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre

En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez responsable de contribuer à la gestion et à l'optimisation des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements opérationnels et le service RH pour garantir le bon déroulement des processus RH et accompagner le développement du capital humain de l'entreprise.

**Responsabilités**:
1. Recrutement et Intégration:

- Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les entretiens d'embauche et participer aux prises de décisions de recrutement.

2. Gestion Administrative et Systèmes RH:

- Assurer la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel.
- Gérer les aspects administratifs liés aux contrats, absences, congés, et la paie.

3. Formation et Développement:

- Identifier les besoins en formation et proposer des programmes de développement pour les employés.
- Coordonner et évaluer les formations internes et externes.

4. Relations Sociales et Communication:

- Faciliter les relations entre la direction, les employés et les représentants du personnel.
- Participer à la communication interne et aux projets d'amélioration du climat social.

5. Conformité Légale:

- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur en matière de RH.
- Veiller à la mise en place des politiques et procédures RH conformes.

**Profil Recherché**:

- Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de travail et de ressources humaines.
- Compétences avérées en recrutement, gestion administrative, formation et développement.
- Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Profil Recherché
- Niveau d'étudesLicence, BAC+3
- Expérience sur le posteentre 3 ans et 5 ans
- Evolutivité du poste- Compétences obligatoires- Administration du Personnel-
- Compétences facultatives