ère - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

**Référence du poste à rappeler : 2_2023_C_NP**

**Diplôme préparé : CAP MENUISIER ou BAC PROFESSIONNEL MENUISIER**

**Fonction : Apprenti.e menuisier.menuisière Atelier Décor**

**Categorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.**
**Temps de travail : 100 %**

**CDD de 2 ans à 3 ans (selon niveau scolaire) : du au **

CONTEXTE

Le Théâtre municipal de Grenoble est constitué de 3 théâtres (Grand théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche) et 2 ateliers de création (décors et costumes), avec une équipe de 22 personnes.

Le projet du TMG, tourné vers la création locale (mais pas exclusivement) et le territoire grenoblois élargi, repose sur 4 axes:
Le soutien à la création, sous différentes formes : artistes associés, accueil en résidence, coproduction,

construction des décors et fabrication des costumes

La diffusion : une quarantaine de spectacles par saison (théâtre, danse, cirque) répartis dans les trois théâtres, avec une attention particulière sur les écritures contemporaines et des propositions destinées au jeune public

L'action culturelle : rencontres, ateliers, répétitions publiquespour des groupes constitués (établissements scolaires, associations, étudiants ) et le public individuel

Les partenariats : à l'échelle de la ville et de l'agglomération, avec les services de la ville, les structures culturelles de l'agglomération et les événements culturels locaux (festivals ).

Il supervise également l'utilisation de deux salles (cinéma Juliet Berto et salle du 6 rue Hector Berlioz).

L'Unité Technique comporte 2 pôles:

- Le plateau, articulé autour d'un régisseur général et composé de 6 agents et d'intermittents, intervenant dans les trois théâtres
- Les ateliers : Ateliers Décor (2 agents) et Atelier Costume (2 agents)

Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'atelier, qui sera le maître d'apprentissage.
- MISSIONS
- Fabriquer les éléments bois liés à l'élaboration des décors et éléments scénographiques, à partir de plans, croquis et consignes du chef d'atelier
- Acquérir la capacité à utiliser les outils à mains, électroportatifs et stationnaires spécifiques au métier de menuisier
- Participer à l'accompagnement des compagnies à la construction de leurs projets
- Contribuer à gérer les stocks de consommables et à la maintenance du parc matériel et du site
- Apprendre et appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène et sécurité
- Prendre en charge des missions ponctuelles et spécifiques liés à l'amélioration ou à la maintenance des bâtiments et des équipements.
- PROFIL
- Vous êtes dynamique, curieux et avez l'esprit d'équipe
- Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse
- Vous êtes motivé.e pour intégrer un cursus de 2 à 3 années en alternance (durée de contrat selon votre niveau scolaire)
- Vous faites preuve de ponctualité, de disponibilité et de rigueur
- Avoir entre 18 et 29 ans révolus (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l'obligation d'emploi)
- CONDITION DE TRAVAIL
- Lieu d'exercice des fonctions : intérieur (atelier et locaux annexes, théâtres (TMG) et lieux extérieurs sur certains projets)
- Déplacements : véhicule ou vélo de service
- gestes répétitifs, port de charges
- Travail en équipe, contact avec le public
- 27 jours de congés annuels
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
- Accès au restaurant municipal
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois)
- Vous êtes dynamique, curieux et avez l'esprit d'équipe
- Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse
- Vous êtes motivé.e pour intégrer un cursus de 2 à 3 années en alternance (durée de contrat selon votre niveau scolaire)
- Vous faites preuve de ponctualité, de disponibilité et de rigueur
- Avoir entre 18 et 29 ans révolus (dérogation pour les plus de 29 ans si bénéficiaire de l'obligation d'emploi)