Adjoint à La Directrice Des Ressources Humaines - Les Belleville, France - COMMUNE LES BELLEVILLE

COMMUNE LES BELLEVILLE
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Entreprise vérifiée
Les Belleville, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
La commune Les Belleville 3 586 habitants, surclassée 40 à habitants Support des stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la commune rayonne sur un territoire à dimension touristique

recrute
- **Un adjoint à la directrice des ressources humaines (H/F)**_

Cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs

**►Vos missions principales**

**1. Seconder la DRH**
- Travailler en lien étroit avec les deux gestionnaires RH et seconder la directrice dans l'animation du travail technique de l'équipe
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH
- Assurer la gestion du service en l'absence de la DRH
- Appui sur la gestion des dossiers complexes (disciplinaire, promotion interne, )
- Participer à la rédaction de courriers et des notes de synthèse
- Etablir les requêtes mensuelles nécessaires au suivi de la masse salariale

**2. Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels**
- Procéder, en lien avec l'assistant de prévention, à la mise à jour annuelle du document unique
- Analyser les accidents du travail et proposer des actions à mettre en place
- Assurer la prévention aux addictions en tenant compte du règlement intérieur

**3. Animer le processus de recrutement**
- Participer à l'élaboration de la mise à jour des fiches de postes en lien avec les services
- Recenser les besoins des services pour anticiper les recrutements permanents et saisonniers (recrutement de plus de 90 agents par an)
- Organiser et animer les entretiens de sélection avec les directions et les élus
- Etablir et suivre les propositions d'embauche, créer le dossier de l'agent

**►Vos aptitudes et compétences**
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée
- Discrétion et confidentialité absolue
- Connaissance de la réglementation relative à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
- Réactivité, disponibilité et rigueur
- Aisance rédactionnelle, autonomie dans l'organisation du travail

**►Les conditions d'exercice**
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Travail en bureau, télétravail possible
- Déplacement occasionnel sur les différents postes de travail
- Horaires réguliers sur 4,5 jours ou une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

**►Vos avantages**
- Aide au logement
- Titres restaurant
- Participation employeur à la mutuelle familiale (68 %) et à la prévoyance (environ 30 %)
- CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
- Participation au forfait de ski (avantage en nature)
- Participation aux abonnements aux centres sportifs
- Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
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