Gestionnaire Ressources Humaines - Versailles, France - Versailles Habitat

Versailles Habitat

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**VERSAILLES HABITAT RECRUTE**

**Gestionnaire Ressources Humaines h/f**

Acteur majeur du logement social dans la Communauté d'Agglomération
Versailles Grand Parc, participant à l'expansion d'une nouvelle génération d'habitat social et d'habitat inclusif, Versailles Habitat gère un parc de 5300 logements, construit et réhabilite dans une démarche de mixité et de cohésion sociale.

Versailles Habitat privilégie l'adaptation et l'intégration d'une nouvelle ère
énergétique à travers ses missions de renouvellement urbain.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs sociales et innovantes, vous souhaitez participer activement aux enjeux incontournables du logement social au cœur d'un patrimoine unique et souvent classé, venez nous rejoindre

**Missions**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous participerez à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines et assurerez la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des obligations règlementaires et sociales, à travers les mission suivantes:
Administration du personnel et gestion sociale:

- Prend en charge l'administration du personnel, de la rédaction de la promesse d'embauche au contrat de travail, formalités d'embauche, etc...
- Formalités inhérentes à la gestion des dossiers du personnel dans son ensemble,
- Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et fin de contrat de travail,
- Tenue des registres du personnel, des accidents du travail, etc
- Mise à jour de la BDES sur la partie correspondante à son activité,
- Avec le/la Chargé(e) RH, gère les dossiers médicaux auprès du CIG de l'ACMS et de la prévoyance,
- Gestion de la maladie, de la subrogation, établir les tableaux de suivi,
- Etablissement des déclarations et enquêtes obligatoires (Agefiph, Uniformation, Dis, Action Logement, Idfm, etc ),
- Réalisation du reporting social (effectif, masse salariale, augmentation, promotion ),
- Tenue des tableaux de bord RH (Turn-over, sortie, absentéisme) à l'aide des éléments de la paie,
- Veille sociale et réglementaire relatif à son activité.

Paie:

- Transmission des éléments variables et vérification des paies (heures supplémentaires, maladie, primes, astreintes, avantages en nature, saisie, acomptes, TR ) dans un contexte d'externalisation totale de la paie,
- Vérifie les paies et les charges sociales ,
- Rédaction et mise à jour des procédures paie,
- Gestion des entrées et sorties du personnel : STC, attestations diverses,
- Participe à l'élaboration budgétaire et au suivi mensuel de la masse salariale,
- Paramétrage du logiciel de paie en soutien au prestataire et vérification du rendu en paie,
- Gestion de la population sortie via la prise en charge de l'assurance chômage, suivi des versements conformément à la législation,
- Établit et vise les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, etc ) et transmet les éléments au service comptabilité.

**Profil**
QUALIFICATION

Formation BAC +2/3 Ressources Humaines/Paie

COMPETENCES REQUISES

Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire

Maitrise l'administration du personnel

Maitrise des base de la gestion de la paie

Maîtrise du cadre réglementaire social et des procédures RH

Maîtrise des outils bureautiques/informatiques (idéalement SILAE/OCTIME/GTA)

Connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel

Connaissance de l'environnement HLM serait un plus

APTITUDES

Aptitudes relationnelles

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Force de proposition

Autonomie

Gestion des priorités

Capacité d'analyse et de synthèse

Référence du statut des Oph:
**TAM 2 Niv2. Poste à pourvoir en CDI.**

**Avantages**:
23 RTT

13ème mois

Intéressement

Mutuelle

Prévoyance

Télétravail

Carte restaurant

Œuvres sociales

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 28 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 03/04/2023