Retoucheur Sellier Sochaux - iziwork

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Entreprise vérifiée
Sochaux, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un (A) Retoucheur sellier Sochaux (h/f) à 12.85€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,55€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

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**À propos de la mission**:
Vous êtes passionnés par l'automobile ? Devenez retoucheur

Vos missions 1:

- Contrôler la conformité de pièces, sous-ensembles, ensembles et véhicules
- Détecter les défauts et identifier le mode de retouche adapté
- Réaliser la retouche adéquate au regard de la documentation technique (gamme,...) ou à défaut suivant son savoir-faire.
- Contrôler et valider la conformité de la retouche
- Renseigner les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité
- Informer le responsable de site et/ou le chef d'équipe de l'état de la prestation

Nous acceptons les personnes en sortie d'école titulaires du BAC PRO ou d'un CAP mécanique, carrossier peintre, électricien automobile pour d'éventuelle formation dans le domaine.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,85 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,55€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.

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