responsable performance energetique – h/f - Reims, France - Groupe VIVESCIA

Description

Mission

La performance énergétique au sein de VIVESCIA et ses filiales agricoles est un enjeu majeur c'est pour cela que nous recherchons un(e) responsable performance énergétique au sein de la direction technique.

Ce poste consiste à animer la démarche énergie d'un point de vue technique et documentaire pour l'ensemble de nos installations. Votre rôle est de produire des indicateurs et de les animer auprès de nos manager terrain, mais aussi de piloter les projets autour de ce sujet.

Pour cela vous devrez :

Mettre en œuvre un suivi mensuel des indicateurs énergie (électricité, gaz, indicateurs d'émissions GES).

Suivre les audits internes et produire les données nécessaires à la DPEF dont vous êtes le garant.

Définir des axes d'amélioration sur l'optimisation énergétique et accompagner leur mise en place.

Piloter (en lien avec la direction technique), suivre et animer les différents projets à mettre en œuvre.

Réaliser les études techniques Energie des dossiers investissements.

Proposer, initier et piloter les projets ENR pour faire évoluer le mix énergétique vers de plus faibles émissions.

Assure une veille technologique.

De formation supérieure technique, vous avez des compétences significatives (3/5 ans) dans le domaine énergétique, thermique, électricité, fluides et une connaissance globale des bâtiments et équipements techniques. Vous justifiez d'une expérience terrain, dans l'univers industriel, idéalement en agro-industrie, durant laquelle vous avez pu maîtriser la gestion fonctionnelle d'installations de production et de distribution d'énergies.

Vous maitrisez la méthodologie et les outils de conduite de projets, et savez communiquer et expliquer vos actions (animation / management transversal d'équipes). Vous savez définir et mettre en œuvre un plan d'actions en recherchant les meilleures solutions.

Poste en CDI.

Ce poste sera rattaché à notre siège de REIMS mais ce poste requiert des déplacements fréquents.

Rémunération selon profil.

Mutuelle d'entreprise - 13ème mois – Intéressement/participation - Compte Épargne Temps - Accord télétravail (2 jours par semaine) - Dispositifs Action Logement (salarié du secteur agricole).

Ordinateur portable et smartphone. Véhicule de service