Chargé de Ressources Humaines - Freyming-Merlebach, France - Konecta Holding France

Konecta Holding France
Konecta Holding France
Entreprise vérifiée
Freyming-Merlebach, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Qui sommes nous ?**

Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de collaborateurs passionnés.

Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nous concevons des solutions de bout en bout couvrant l'ensemble des Customer Business Processes (acquisition, fidélisation, service client, assistance technique et recouvrement) avec le souci permanent de s'inscrire dans un modèle durable. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan.

Konecta est basée à Madrid et réalise un chiffre d'affaires global d'environ 2 milliards d'euros. Nous comptons parmi nos 500 clients des acteurs majeurs de secteurs clés comme les télécommunications, l'énergie, les services financiers, la mobilité et l'e-commerce..

**Principales missions EN POSTE MULTISITES**:

- Participe en collaboration avec le HRBP au déploiement de la politique ressources humaines groupe, des accords collectifs, des projets et des plans d'actions associés ;
- Contribue à la mise en place, de l'optimisation et de la gestion dynamique des processus de gestion des ressources humaines ;
- Peut intervenir dans l'élaboration et/ou la réalisation des dossiers disciplinaires et le suivi des contentieux au niveau administratif, dans le cadre défini par sa hiérarchie ;
- S'assure de la conformité des informations et visites médicales, et des procédures associées (intégration, suivi, procédures inaptitudes,...) ;
- Prépare voire participe aux instances représentatives du personnel
- Calcule et suit les indicateurs de performance et de conformité et élabore les reporting
- Participe à la communication interne et externe, jusqu'à un niveau de représentation en lien avec son niveau de responsabilité
- Pilote le recrutement des populations de Conseillers notamment
- Prépare les audits et contrôles internes et externes, en matière de droit social (législatif, réglementaire et conventionnel) et de dialogue social

Profil:

- Au minimum de formation supérieure Licence RH
- 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Connaissances du droit du travail et de la convention collective « Prestataires de services » serait un plus
- Techniques de recrutement (individuelles et/ou collectives)
- Maîtrise des outils informatiques fondamentaux et des logiciels dédiés à la fonction
- Rigueur, sens du respect des délais et de la confidentialité des données, méthode, capacité de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation et du service

Soft SKILLS
- Rigueur, capacité de synthèse et d'analyse, adaptabilité et autonomie

Date de début prévue : 26/02/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 25 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/03/2024

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