Chargé(E) Développement RH - Saint-Laurent-du-Var, France - MMV- Villages et Résidences Club à la montagne

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Second opérateur hôtelier dans les Alpes françaises, MMV, filiale de la Compagnie des Alpes, est le spécialiste des Vacances Club à la montagne. Pure Player montagne, MMV opère 21 Clubs en Résidence 4\* et en Village dans les plus belles stations des Alpes.

Le service ressources humaines basé au siège social de Saint Laurent Du Var recherche un(e) Chargée développement RH H/F.

**Missions**:
**Assiste le responsable sur les missions suivantes**:
Recrutement (en direct pour le siège/ en support pour les sites)

Diffusion des offres/ Réseaux
- Pratiquer l'approche directe sur les forums facebook

Gestion opérationnelle des intérimaires, y compris pour la partie logistique transport A/R

Assure les démarches administratives d'embauche des salariés étrangers

Formation

Assistance administrative (demande de devis/ préparation conventions/ fixation des plannings/demandes de remboursement )

GPEC

Planifie les entretiens professionnels pour les équipes du siège

Nourri l'outil GPEC d'après les entretiens professionnels et recensement des besoins en formation

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, vous savez conduire et piloter simultanément des projets multiples auprès d'interlocuteurs différents.

Vous êtes force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Excel).

Et si la montagne ça vous gagne ? chez MMV vous êtes au bon endroit
- Travaillez chez MMV, c'est aussi : *
- Vivre une expérience enrichissante dans une entreprise en plein développement;
- Partager des moments uniques en équipe;
- Etre impliquer dans une démarche RSE
- Se révéler au contact de professionnels;
- Se rendre dans des bureaux situés à un emplacement exceptionnel, à quelques minutes à pied des transports en commun, pistes cyclables et de Cap 3000 pour ceux ou celles qui aiment le shopping, et des restaurants de bords de mer pour les épicurien(ne)s.
- L'entreprise qui reconnait tous les talents : la politique RH vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d'aide à l'insertion.

L'opportunité vous intéresse ? Rejoignez nos équipes

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