Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Contribuer aux recrutements, remplacements, prolongations de contrat
- Actualiser régulièrement la liste des salariés et des agents
- Accueillir les candidatures de stages et veiller à des réponses bienveillantes à toute demande
- Découvrir les logiciels utilisés et soutenir les équipes dans leur utilisation
- Contribuer à créer un plan de formation innovant pour lensemble des équipes : en recensant les besoins, en faisant des recherches de formations nouvelles
- Possibilité dintervenir sur dautres sujets RH : mener une étude sur les conditions de travail, agir pour la sécurité à son poste,
- Intervenir sur les plateformes de collaboration, le logiciel de campagne SMS, la création de webinaire, lassistance aux speakers
- Participer à lanimation du réseau social de la Direction et à des actions de communication innovante avec les équipes
- Se joindre aux campagnes de communication en direction des associations, du caritatif, des communes rurales,
- Contribuer à créer des outils statistiques (mesurer les activités, suivre les campagnes, )
- Prendre part à lactivité concernant la flotte des véhicules de service : aider au suivi des révisions, des entretiens, des changements, des pannes
- Sintéresser aux projets immobiliers : contribuer à lorganisation des rénovations, des aménagements et décorations
- Participer aux renouvellements du mobilier de bureau
- Avoir des capacités de manipulation des outils et logiciels informatiques
- Avoir envie de tenter des initiatives
- Apprécier la recherche dune bonne organisation et la rigueur
- Etre en capacité de comprendre des consignes, de faire reformuler et préciser
- Communiquer des informations orales et écrites
- Ponctuel
- Rigoureux
- Avoir des facilités dans la relation aux autres, aux collègues, aux partenaires
- Etre sensible aux nécessités de discrétion et du devoir de réserve
- Faire preuve dadaptation en cas dactivité ponctuelle intense liée à des demandes institutionnelles dans des délais contraints.
- Lieu du poste : Pontarlier
- Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) pour intégrer le BAC+2 ; être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BTS, BAC+2, DUT) pour intégrer le BAC+3
- Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation
Assistant(e) de direction en alternance - Pontarlier, France - Pigier
Description
Notre école recrute pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) assistant(e) de direction en alternance dans le cadre de la préparation du ou du .
Missions :
Ressources humaines :
Numérique et communication :
Patrimoine et logistique :
Profil :
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Modalités :