Growth Hacker - Pantin, France - Nec mergitur

Nec mergitur

Entreprise vérifiée

Pantin, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ENTREPRISE | **L'école MO//TECH est une start-up engagée dans une démarche d'économie sociale et solidaire. Campus virtuel, MO//TECH accompagne par le coaching et la formation et à travers les outils digitaux des personnes en reconversion professionnelle afin de répondre aux besoins importants des entreprises dans les métiers du numérique.

Notre accompagnement est avant tout dynamique mais surtout sur-mesure pour nos , qui sont sélectionné.es pour leurs qualités humaines et leur soif d'apprendre.

L'école agit large : En étant suivi par des institutions publiques désireuses de voir notre start up prendre une dimension nationale. Large également car nous accompagnons des entreprises (start-up, PME et grands groupes) à accroître leurs compétences dans le domaine du numérique.

Vous souhaitez rejoindre un concept novateur en intégrant une équipe bourrée d'humour, engagée et passionnée. Et surtout, avoir un véritable impact social. Alors à vos CV

**MISSION |** Growth Hacker

En quelques mots:

- Développer nos canaux d'acquisitions
- Augmenter le taux de leads qualifiés afin d'alimenter les commerciaux
- Améliorer en continu l'utilisation de nos canaux d'acquisitions, être à l'affût des nouveaux outils et mettre en place des automatisations et process innovants.
- Identifier les persona et analyser le parcours client sur nos canaux digitaux

Générer des leads par une stratégie d'acquisition outbound:

- Scrapping de prospects (Sales navigator, etc) (recherche de données sur internet, coordonnées via outils -> export Excel)
- Rédaction et envoi de séquences multi canal (mailing, LinkedIn, SMS, voice, etc.) en maximisant le taux de conversion
- Gestion et organisation du démarchage par téléphone, gestion, onboarding et formation de l'équipe phoning.
- Expérimenter de nouvelles techniques d'acquisition en gérant le budget et les moyens attribués (optimisation de coûts, priorisation du budget)

Générer des leads par une stratégie d'acquisition inbound:

- Maîtriser et améliorer le tunnel de conversion sur le site (landing pages )
- Mener des campagnes d'AB testing
- Définir la stratégie SEO et SEA
- Gérer le nurturing des leads grâce à SalesForce en collaboration avec l'équipe sales
- Harmoniser les bonnes pratiques en interne (accompagnement des commerciaux sur prise en main des techniques d'acquisition de leads (ProspectIn, Sales Navigator, Wallaaxy, phantombuster)
- Suivi des performances et itération des campagnes d'acquisition

Le poste pourra évoluer en fonction de tes appétences

**PROFIL RECHERCHÉ |**
- Maîtrise des techniques d'inbound marketing (SEO, SEA, SMO).
- Maîtrise des outils d'acquisition client (entre autres LinkedIn, Sales Navigator, Waalaxy, Phantombuster, Hubspot, G-suite, Notion, Mixpanel, LaGrowthMachine )
- Bonne utilisation de Google Analytics (analyse de données), Google Tag Manager (traquer action sur un site web)
- Bonne compréhension des chiffres, et tu es à l'aise avec Excel/Google sheet
- Capacité d'analyse trouver des améliorations à la stratégie menée.
- Curiosité, veille sur les évolutions du marketing digital et du Growth hacking
- Adaptabilité - il n'y a pas de problème, que des solutions
- Organisé(e), tu cherches toujours à challenger et améliorer l'existant.
- Tu es hyper motivé(e) et ambitieux(se), avec une vraie fibre entrepreneuriale que tu veux mettre au service d'une startup en pleine croissance.
- Tu es capable de refaire le monde autour d'un verre de vin, et tu aimes bien évidemment les échanges informels autour de coffees (or teas )

Bonus si
- Tu as une première expérience dans l'univers Saas
- Tu as déjà travaillé en acquisition ou en CRM
- Tu as déjà travaillé sur Salesforce, Phantombuster et Pardot.

**NOS AVANTAGES |**
- Campus MO//TECH est une école en plein développement : ton rôle, ton périmètre de responsabilité peuvent évoluer
- Possibilité de faire du télétravail
- Mutuelle ALAN prise en charge à 50%
- Carte navigo 50%
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- une culture fondée sur l'agilité, l'ouverture, le respect et la performance.
- Une aventure extraordinaire pour relever de nouveaux défis
- Rencontrer des personnes épatantes chaque semaine
- Etre un.e actrice/acteur de l'innovation et de l'éducation partout en France

**DÉROULEMENT DES ENTRETIENS**:
1 Visio

1 Test

1 RDV Physique et hop A tout de suite.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Alternance
Statut : Cadre

Salaire : 33 000,00€ à 39 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Pantin)

Date de début prévue : 11/09/2023