Responsable Développement Des Talents - Jouy-en-Josas, France - GROUPE HEC

Description

Descriptif du poste

Au sein d HEC Paris, le Département HEC Talents " se développe et recrute un/e Responsable développement des talents & relations entreprises.

Le poste combine le rôle de conseil/coaching aux étudiants et celui de relations aux entreprises françaises et internationales.

Votre rôle sera à la fois:
Accompagner les étudiants HEC Paris dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Accompagner leur réflexion et s'assurer que leur projet soit pertinent avec leurs aspirations, leur potentiel, leurs valeurs et en lien avec la réalité du marché de l'emploi. Les aider à développer leurs "soft skills" et savoir être afin de faciliter l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Les étudiants sont issus des différents programmes : MBA (Full-time et Executive MBA) et formations pré expérience (Grande Ecole, Masters spécialisés) ;
Développer les relations existantes avec des entreprises qui recrutent en France et à l étranger. Conseiller et accompagner des entreprises, notamment partenaires, sur les enjeux de recrutement et faciliter l accès aux talents HEC Paris. Développer et entretenir les relations avec le réseau des Alumni HEC Paris.

Nous collaborons avec un fort esprit d équipe renforcé par une approche de partage de connaissance et de constante évolution ; notre curriculum est spécifiquement défini pour permettre aux étudiants de posséder les outils afin d être les acteurs de leur réussite sur le long terme.

Missions principales & Responsabilités:
Vous reportez au Directeur Associé Talents et êtes le spécialiste/réfèrent sectoriel ( à définir à votre arrivée), vous effectuez une veille sur les tendances du marché de l emploi et les entreprises afin de partager ces informations avec les étudiants, et l équipe, pour les aider à mener leurs réflexions sur leur projet professionnel et à se préparer.

Vous organisez, et dans certains cas vous animez des ateliers (soft skills et/ou liés à vos secteurs) ; vous assurez des séances personnalisées d accompagnement et aider les étudiants à se préparer à leurs entretiens d embauche.

Vous êtes le contact privilégié des Partenaires HEC Paris, et travaillez en étroite collaboration avec l équipe Partenariat afin d optimiser les opportunités professionnelles de nos étudiants. Vous êtes en charge d animer proactivement le réseau de recruteurs au sein de vos secteurs attribues afin de faciliter le recrutement à l international des talents HEC Paris.

Idéalement, vous avez déjà un carnet d adresses entreprises / réseau entreprises et êtes prêt(e) à le développer dans l objectif d augmenter les possibilités d interaction avec les étudiants et les opportunités de recrutement, en France et à l international, en coordination avec le responsable Employer Engagement.

Vous aidez à améliorer le taux de placement correspondant aux différents programmes ; le taux de placement est une mesure que vous suivrez.

Vous êtes le point de contact principal des clubs étudiants et soutenez l organisation des Trek Carrière et présentations entreprises liés à vos secteurs.

Nous mettons l accent sur une amélioration constante de notre offre carrière et développement professionnel grâce aux feedbacks des étudiants et des employeurs, vous serez donc amené à conduire des projets spécifiques.

Profil recherché

Profil recherché:
Minimum 7 ans d expérience professionnelle, idéalement dans le domaine du recrutement sur les campus, les RH, cabinets de recrutement, ventes, marketing ou cabinets de consultants. Une expérience professionnelle dans plus d un pays ou une pratique significative d un environnement commercial international sont essentielles ;
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication; expérience de prise de parole en public et de présentations professionnelles ;
Compétence reconnue à guider, collaborer et influencer à de multiples niveaux

Sens aigu de l organisation et de planification, esprit analytique et créatif

Expérience professionnelle dans l enseignement supérieur souhaitée mais pas indispensable. Une expérience professionnelle dans un environnement de management des carrières pour MBA est un plus.

La maîtrise de l anglais est indispensable, la connaissance du français et d une autre langue, un plus.

Expérience dans les stratégies de recherche d emplois ainsi que la pratique d outils spécifiques au management des carrières (auto-évaluation, tableaux de bord, etc) sont un plus.
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Créativité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation commerciale
Animation de groupes de travail

**Voir plus**

Entreprise

HEC Paris est leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management. Avoir de l impact, non seulement sur le business mais sur la société au sens large, est la vocation première d HEC Paris. Pour y parvenir, notre école dispos