Cdd 3 Mois conseiller(Ère) Action Sociale - Grenoble, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDD 3 mois

Direction des solidarités
- service action sociale de polyvalence

Référence : i1872-23CDD_DSO_ASP
- Nature de l'offre:
**Remplacement**
- Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble)
- Affectation : Grenoble

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Au sein de la Direction des solidarités, sous la responsabilité du chef de service action sociale de polyvalence et du chef de service adjoint, le conseiller action sociale exerce les missions confiées dans le cadre des politiques définies par le département.
Le service action sociale de polyvalence a vocation à animer des missions et actions transversales visant à répondre aux enjeux des politiques d'action sociale départementale et soutenir les services opérationnels dans la mise en œuvre des projets. Le service, en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la direction, assure ainsi le pilotage des projets,
le pilotage de certains dispositifs et du conseil technique auprès des territoires.
Le conseiller action sociale aura pour mission de piloter des dispositifs d'action sociale et de de s'impliquer dans les différents projets en cours portés par le service. Il travaille en étroite collaboration avec les agents du service (Conseiller action sociale, chargé de projet, gestionnaires administratifs et financiers, secrétaires...).
Le conseiller action sociale aura notamment pour missions:

- Le pilotage de dispositifs départementaux
- L'animation de certains projets portés par le service
- L'appui au territoire dans la mise en œuvre opérationnelle des projets
- Le soutien technique et l'expertise aux territoires
- Le développement du partenariat à l'échelle départementale
- De veiller à la transversalité avec les autres services

La connaissance des dispositifs d'action sociale est fortement souhaitée.
Les missions sont susceptibles d'évolution.

Activités:

- Être référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans le domaine de l'insertion
Piloter la politique insertion jeunes à l'échelle départementale, animation du partenariat, Instruction et suivi de l'appel à projet, être référent technique dans le champs de l'insertion jeunes
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Piloter la professionnalisation à l'échelle départementale, rapprochement de l'offre de la demande, structuration du partenariat avec les écoles, pilotage de projets internes et externes en faveur de le professionnalisation
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs
Piloter des dispositifs d'accompagnement social, de soutien aux associations dans le champs de l'action sociale et de l'enfance famille (MASP, Epiceries sociales...)
- Apporter une expertise et un soutien technique
Apporter une expertise en matière d'accompagnement social et d'action sociale auprès des territoires
- Apporter un appui technique à la prise de décision
Être en appui technique auprès des chefs de service, de la direction (rédaction notes, propositions...)
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Impulser le partenariat départemental, représenter le département aux différentes instances.

Compétences requises:

- Esprit de synthèse
- Sens des responsabilités
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à maîtriser les délais
- Capacité à relancer les acteurs en fonction des échéances à respecter
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation

Expériences:
3 à 6 mois d'expérience
- Prérequis:
Aucun
- Spécificités du poste:

- Polyvalence
- Assurer la continuité de service
- Autres informations:
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois