Psychologue Sante Au Travail 2023-061 - Elbeuf, France - Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil

Entreprise vérifiée

Elbeuf, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

PSYCHOLOGUE SANTE AU TRAVAIL H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
INTITULE DU POSTE

Grade : Psychologue

Fonction : Conseiller en risques psychosociaux (IPRP),

Affectation : Direction du Personnel et des Relations Sociales pour le service de santé au travail

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT:
Diplôme minimum : diplôme de psychologue, numéro ADELI, habilitation IPRP

Formation recherchée : psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, formation au débriefing post-traumatique, formation au repérage et l évaluation de la crise suicidaire

Expérience souhaitée : psychologue du travail et psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)

CONDITIONS GENERALES D EXERCICE:
Encadrement:
Responsable hiérarchique direct : Directeur du personnel

Responsable fonctionnel : Médecin du travail

QUOTITE DE TRAVAIL:
Temps partiel 60%

MISSION GENERALE:
Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation de la santé mentale des agents et d amélioration des conditions de travail. Il assure des missions de conseil, d accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l entreprise, tant au niveau organisationnel, collectif qu individuel, dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

ACTIVITES:

- Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l institution
- Coopère avec les autres acteurs de l équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le médecin du travail ainsi que le préventeur, l assistante sociale du personnel.

Assure l analyse de la demande, définit le type d intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en uvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent:
Mise en place d actions d information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès)

Elaboration de méthodologies d intervention avec les acteurs de l entreprise

Etude des organisations du travail en vue d en repérer les dysfonctionnements susceptibles d être à l origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions

Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues

Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d intervention à destination de la direction

Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation

Report de notes spécifiques dans le dossier de l agent sur KITRY

Accompagnement en cas d évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en uvre des techniques de débriefing post-traumatique
- Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire

Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d expert (F3SCT, CIRE à la demande de la direction

Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, )

Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertise)

Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail)

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Equipe du service de santé au travail

Direction du Personnel et des Relations Sociales

Direction des Soins

Assistante Sociale du Personnel

Préventeur

Service des Urgences

Profil recherché:
COMPETENCES

Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail

Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées

Avoir de bonnes qualités relationnelles

Être à l écoute

Être disponible,

Être organisé(e)

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil
Saint Aubin-lès-Elbeuf BP 310
76503 ELBEUF