- Piloter, animer et organiser l'activité du service
- Déterminer les priorités en analysant l'adéquation charges/moyens
- Communiquer et contribuer au partage de l'information
- Faire preuve d'écoute et de dialogue auprès des collaborateurs et des partenaires internes (prestations espèces maladie, AT/MP, Invalidité, Service Lutte contre les fraudes et Directions)
- Participer à l'instance Stratégique de coordination des contrôles
- Mettre en place de projets
- Appropriation et déclinaison des objectifs du processus
- Donner du sens en inscrivant les objectifs dans un projet global
- Superviser les activités et effectuer le reporting auprès de la Direction et de la CNAM
- Identifier les pistes d'optimisation (circuits, automatisations)
- Mettre en place les nouveaux contrôles locaux et nationaux
- Accompagner et encadrer les collaborateurs en intégrant la dimension Ressources Humaines
- Mobiliser et développer les compétences de l'équipe
- Renforcer la polyvalence, le développement de la cohésion et l'autonomie des collaborateurs
- Evaluer les performances individuelles et collectives
- Capacité à fédérer_Leadership
- Goût du travail en équipe (présentiel et distanciel)
- Aisance dans l'utilisation des collaboratifs pour l'animation des échanges
- Rigueur-Organisation, force de proposition-Autonomie
- Communication et autonomie
- Capacité à convaincre et à prendre des décisions
- Appétence pour la règlementation Revenus de substitution
- Relation de confiance
- Esprit d'équipe - Travail collaboratif
- Bienveillance
- Équité
- Dynamisme
- Disponible - Réactivité
- Communication
- Bonne définition du cadre d'activité
- Honnêteté - Transparence
- 1 cdi
- Rémunération : niveau 7
- Horaires : amplitude de 07h00à 19h00
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur (si tu le souhaites)
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement (minimum 2 mois d'ancienneté)
- Prime vacances et gratification annuelle
- Lieu de travail à proximité de la Gare Lyon Part Dieu ( Lyon 3-Site d'Aubigny)
- Prestations CSE (minimum 3 mois d'ancienneté pour la billetterie, 6 mois pour les autres avantages)
- Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité
1 responsable de service controle revenus de substitution - Lyon, France - CPAM DU RHONE
Description
CPAM DU RHONE
Le Service Contrôle_Revenus de Substitution recherche son/sa futur·e Responsable de service
Intègre notre équipe au sein de la CPAM du Rhône
En nous rejoignant, tu intégreras une équipe professionnelle et engagée Nous n'attendons plus que toi
Un métier qui change la vie ça change tout
Tu intégreras le Contrôle au sein de la DFCSI , sur le site de Lyon 3, Rue d'Aubigny et tu seras responsable de :
24 Techniciens Contrôleurs
4 Référents Techniques
1 RDU
La mission du service ?
L'équipe a en charge la réalisation et le suivi des contrôles concernant les processus relatifs aux revenus de substitution et de compensation (IJ AS, IJ AT/MP et Invalidité). Elle contribue ainsi à la qualité de la liquidation des prestations et à la Lutte contre la fraude. Elle travaille en étroite coordination avec les services ordonnateurs (PE AS, Risques Professionnels, Invalidité).
Description du poste
Tes activités ?
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Le profil recherché :
Les attentes de l'équipe ?
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·es au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Informations complémentaires
Nous te proposons :
Envoie-nous ta candidature selon le format que tu préfères mettant en avant tes compétences et capacités en lien avec le profil attendu
Avant le : 24/04/2024 inclus
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