- Rédiger les annonces alternance et assurer leur communication sur les jobboards spécialisés à notre disposition
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant aux profils demandés
- Représenter 2i Academy lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs étudiants (salons, jobdating, JPO etc.)
- Chasse sur les profils BAC +4/+5 sur les CVthèques à notre disposition
- Pré-sélection téléphonique sur les profils
- Convocation des candidats en information collective ou en entretien individuel
- Mener les entretiens, faire passer des tests techniques et sélectionner les candidats pour nos formations de BAC à BAC +5 selon les prérequis de chaque formation et la cohérence du projet de formation du candidat
- Renseigner de façon précise les chargés de relations entreprises concernant les profils de la CVthèque afin d'optimiser les placements en entreprise Animation du vivier et coaching candidat
- Correction et validation du CV candidat qui servira à sa recherche d'entreprise
- Animation des sessions d'intégration et de coaching : présentation de l'équipe et des process de l'école, comment organiser sa recherche d'entreprise, créer et gérer son profil LinkedIn, simulation d'entretien téléphonique et physique, mail de remerciement...
- Suivi candidat dans sa recherche d'entreprise : appel du vivier afin de faire un point sur la motivation du candidat, conseils et si besoin archivage des candidats dont la motivation n'est pas au RDV ou ayant changé de projet
- Reporting sur le suivi candidat afin que les chargés de relations entreprises puissent avoir des informations à jour concernant chaque profil de notre CVthèque Logistique et administratif
- Récupérer les pièces administratives nécessaires à la constitution du futur contrat du candidat
- Être garant de la description des compétences et qualités du candidat dans le fichier « suivi candidats » afin d'optimiser le placement en entreprise
- Convocation des candidats lors des différentes étapes de sourcing et d'animation du vivier (entretien de recrutement, journée d'intégration et coaching)
- Reporting recrutement hebdomadaire et mensuel afin d'identifier l'efficacité du sourcing
- Primes annuelles non plafonnées sur atteinte d'objectifs
- Mutuelle
- Carte restaurant Bimpli
- Remboursement des transports à hauteur de 50%
- 2 jours de télétravail par semaine
Chargé·e de recrutement étudiants (Lille) - M2i Formation
Description
Chargé·e de recrutement étudiants (Lille)
Nous recherchons pour notre agence lilloise notre futur Chargé des admissions/recrutement spécialisé sur notre public en alternance. Votre rôle principal sera de recruter nos futurs étudiants intégrant nos parcours IT ou tertiaires.
Ainsi voici les missions qui vous seront confiées :
Sourcing et composition du vivier candidatProfil recherché
De formation supérieure BAC +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en école de commerce, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que Chargé de recrutement.
Une expérience en agence d'intérim ou au sein d'une ESN serait appréciée pour le poste.Vous maitrisez le processus de recrutement (techniques d'entretien téléphonique/physique, plan de chasse, utilisation de CVthèques) et êtes à l'aise sur un ATS et sur les outils bureautiques de manière générale.
Vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle et relationnelle, votre ténacité et votre force de persuasion. Vous faites preuve d'une grande curiosité et avez des facilités à communiquer et à vous adapter à de nombreux interlocuteurs.
La maitrise de l'anglais (niveau B2) est fortement conseillée afin d'évaluer les candidats BAC +4/+5 lors des entretiens.
Durée Hebdomadaire de Travail : 35 heures en temps complet
Type d'emploi : CDI
Lieu de travail : Villeneuve-d'Ascq
Avantages