Responsable Equipe Technique Cdd 6 Mois - Franqueville-Saint-Pierre, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Franqueville-Saint-Pierre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil Régional de Normandie**
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
CAEN

**Lieu de travail**
- FRANQUEVILLE ST PIERRE

**Poste à pourvoir le**
- 06/03/2023
- 23/02/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Durée de la mission**
- 6 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Agent de maîtrise
- Agent de maîtrise principal**Métier(s)**
- Responsable des services techniques**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le lycée Galilée accueille environ 1300 élèves : 1220 demi-pensionnaires et 60 internes. Le personnel enseignant et non-enseignant se compose d'environ 170 membres, dont 29 agents des lycées.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.

Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge : 3 OMS, 13 AER, 2 agents d'accueil.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.

**Missions et conditions d'exercice**

Missions
Sur le périmètre des missions d'entretien des locaux, d'accueil, le RET seconde l'adjoint gestionnaire pour organiser et coordonner l'activité des personnels régionaux en répartissant les tâches, en hiérarchisant les priorités, en élaborant les plannings et en les adaptant aux ressources disponibles et aux besoins de continuité.

Ses missions se concrétisent par:
L'organisation du service des AER en concertation avec le RET restauration
L'animation et et la motivation de son équipe, il mobilise les compétences et contribue à son développement
L'évaluation du personnel
La mise en œuvre des objectifs de prévention des risques professionnels et il contribue à l'amélioration des conditions d'accueil et de sécurité des usagers et personnels
La contribution aux interventions de maintenance préventive et curative et aux actions d'amélioration des locaux
Conseiller dans les choix d'approvisionnement en produits et matériels nécessaires à l'activité
L'évaluation des résultats de l'activité des équipes
La participation à la remise en état des locaux et du matériel
Avec les autres membres de l'équipe éducative, il est garant du respect des dispositions du règlement intérieur

**Profils recherchés**

Profil
Compétences managériales:
Savoir partager et fédérer ses équipes autour des objectifs de service fixés par l'Etablissement public local d'enseignement (EPLE), dans le cadre de la convention d'objectifs et de moyens passée avec la collectivité
Capacité à animer, coordonner et contrôler les équipes
Réactivité en cas d'aléas, notamment pour les absences
Capacité à travailler de concert avec la direction de l'établissement
Capacité à relayer les directives régionales auprès des personnels
Compétences techniques:
Savoir organiser les activités
Maîtriser le domaine d'intervention et les réglementations associées
Connaitre les règles de sécurité en établissement recevant du public (ERP)
Etre capable d'utiliser les outils numériques facilitant l'organisation et la communication
Compétences relationnelles:
Capacité d'écoute
Respect des personnes
Objectivité et sens de l'équité
Capacité à appréhender le contexte d'intervention
Loyauté vis-à-vis de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique
Esprit de coopération avec le RET restauration et l'équipe de direction

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Conditions générales
- Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
- Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement et Gestionnaire
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie
- Horaires et sujétions particulières:

- Horaires irréguliers pour les besoins du service
- Conditions de travail:

- Port des équipements de protection individuelle obligatoires
- Disponibilité
- Exposition aux risques
- Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement