Un Educateur de prévention - Brittany, France - Département du Finistère

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    Description

    Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Territoriale dAction Sociale du Pays de Brest, Pôle Prévention Protection de lEnfance.

    Regroupant professionnels, la Direction territoriale daction sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux daction sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.

    Descriptif de lemploi

    Au sein du Pôle enfance et de lunité enfance des mesures administratives, léducateur est un travailleur social qui intervient et accompagne des mineurs et leurs familles, des jeunes majeurs qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques, sociales, relationnelles, dinsertion ou de santé.

    Il intervient dans le cadre de rendez-vous, de permanences éducatives (en CDAS ou en lieux extérieurs), de visites à domicile, ou dans les locaux des institutions et partenaires.

    Il rédige des rapports sur lévolution de la situation dans le respect des échéances et renseigne les logiciels dédiés.

    Lagent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms dun IRIS relevant dun quartier prioritaire politique de la ville.

    Missions :

  • Accompagner les jeunes en difficulté et leurs familles en vue de restaurer ou préserver les liens familiaux, leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, dintégration et dinsertion dans les domaines de la protection de lenfance et de linsertion
  • Assurer des missions transversales
  • Contribuer au fonctionnement de léquipe
  • Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre des partenariats avec les instituts de formation
  • Assurer une fonction danalyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
  • Profil recherché

    Savoirs et savoir faire :

  • Connaître le cadre juridique de la protection de lenfance
  • Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
  • Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
  • Réaliser des entretiens daide et de soutien individuels et/ou familiaux
  • Élaborer un projet global dintervention sociale
  • Rédiger un rapport socio-éducatif
  • Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel), les applicatifs métiers (IODAS)
  • Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
  • Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
  • Contrat de groupe prévoyance
  • Chèques vacances (sous conditions de ressources)
  • Coffre-fort numérique
  • Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
  • Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
  • Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
  • Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)