Ingénieur Industrialisation - Ussel, France - JELD WEN USSEL

Description

Bienvenue chez JELD WEN

JELDWEN est le leader mondial de la conception et la fabrication de portes d'intérieurs. JELD-WEN opère dans 19 pays avec 120 sites industriels. Nos produits et services nous permettent d'entrer dans les lieux de travail, les maisons et la vie quotidienne des gens. Ce privilège s'accompagne d'une grande responsabilité pour s'assurer que les produits que nous livrons sont fiables et enrichissent les lieux et les vies qu'ils touchent. Nous apportons beauté et sécurité aux espaces qui touchent nos vies.

Dans ce groupe évolue l'entité française qui possède deux sites industriels dans le Gers (Eauze) et en Corrèze (Ussel) pour une production journalière de plus de 4000 portes. JELD-WEN France a près de 370 salariés pour un chiffre d'affaire annuel de près de 105 millions Euros. Vous aimez le sens du défi ? Venez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine et en perpétuelle évolution. Notre objectif : Relâchons ensemble notre potentiel

* Votre Rôle : Ingénieur Industrialisation H/F

L'ingénieur industrialisation est en charge de l'industrialisation de nouveaux produits et de la mise en place de nouvelles installations au sein d'une unité industrielle, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de sécurité, environnement qualité, de coûts, de délais. Il/elle réalise la documentation liée à ces nouveaux produits et est responsable de l'amélioration des processus d'industrialisation.

* Missions Principales

Fiabilité et maintenabilité
- Anime ou participe aux réunions projets correspondantes

Réalise et fait réaliser :
- Les cahiers des charges des équipements et les cahiers des charges techniques
- Les consultations des fournisseurs potentiels (avec si besoin l'acheteur)
- Le choix du fournisseur et l'achat des matériels
- La demande d'investissement
- La mise en place des matériels
- L'analyse des risques sécurité et environnementaux des matériels, opérations, interventions, fonctionnements en mode dégradé, et assure la transmission des informations utiles aux autres services concernés

La validation des matériels en terme de :
- Qualité des résultats obtenus
- Aptitude à produire en quantité, à ce titre il est responsable jusqu'à la 1ère série
- Coût par rapport aux prévisions avec le contrôleur de gestion
- Sécurité avec la délivrance d'un certificat de conformité par un organisme agréé
- Le dossier technique en trois exemplaires

Assure les inspections préalables des lieux concernés, la rédaction et le suivi des plans de prévention et des permis de feu requis, l'adoption des mesures de coordination visant à prévenir les risques liés à des interférences internes et à garantir la sécurité des salariés et matériels (consignation des énergies, permis d'intervention ou de feu, règles d'intervention sur les installations automatisées)
- Vérifie que les paramètres initiaux du projet (coût, investissement, délai de mise en place) soient respectés avec le service amélioration continue et le contrôleur de gestion.
- Renseigne l'outil de suivi projet avec l'aide du service amélioration continue. Alimente le portefeuille des projets susceptibles d'être validé en fin d'année.
- Clôture le projet envoyer la fiche fin de projet de l'outil suivi de projet au service comptable
- Informe le responsable HSE de toute introduction de nouveau produit chimique ou procédé ayant un impact sécurité et/ou environnement

* Les Indicateurs clefs de Performance
- Walk Productivity Sites
- Validation des projets d'investissement auprès du Groupe
- Execution des projets industrialisation conformément au budget, au délai et aux gains associés * Qualités Humaines
- Capacité démontrée à agir en tant que leader au niveau stratégique et tactique
- Fortes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, esprit d'analyse et de synthèse.
- Organisation et rigueur, capacité à prioriser plusieurs tâches.
- Autorité et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs
- Savoir travailler en équipe sur site et avec les fonctions supports.
- Sens de l'écoute, diplomate, pédagogue
- Avoir le goût pour le travail de terrain