Infirmier en Gynécologie Obstétrique F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Date de parution

17/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en Gynécologie Obstétrique F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

12h22 de Jour ou de Nuit

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Présentation du service et de léquipe :

RDC : Urgences- Consultations obstétricales et gynécologiques -Cs nourrissons- Centre de conseil en santé sexuelle

1° étage : bloc opératoire de G.O (3 salles) - salle de naissance (5 salles daccouchement et 3 salles de pré-travail)

2° étage : 14 lits de gynécologie HC & 10 lits dHDJ Unité de 6 berceaux de néonatologie

3° étage : 9 lits de suites de couches 9 lits de grossesses pathologiques- 3 lits Unité Kangourou - Centre dExplorations Fonctionnelles

4° étage : 21 lits de suites de couches

Vos missions

Missions Générales :

Linfirmier organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre suivant les textes en vigueur, il applique les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et déthique.

Réalisation de soins infirmiers adaptés aux situations en respectant les protocoles et procédures de soins et évaluation des résultats

Identification des situations durgence et réalisation des actions adaptées dans le respect des protocoles en vigueur.

Travail en équipe pluridisciplinaire.

Accueil physique et administratif des patientes et des nouveau-nés, enregistrement administratif des patients (vérification des informations administratives, identification, personnes à prévenir, accord parental ou administratif, dépôt des valeurs et inventaire vestiaire)

Transmission des observations par écrit et par oral (tenue du dossier de soins + tenue du dossier informatisé)

Accueil, accompagnement et tutorat des étudiants en stage

Participation à la réalisation, lactualisation, lévaluation des protocoles de soins du service

Participation aux actions de formation du service et de létablissement

Participation aux réunions déquipe

Participation à la logistique du service (commandes de pharmacie, surveillance des péremptions, vérification des stupéfiants, rangement et approvisionnement de matériel, etc.)

Tenue du chariot durgence

Missions spécifiques et permanentes :

mobilité sur les différentes unités du service

Assurer laccueil et réalisation des soins auprès des patientes aux urgences de gynécologie-obstétrique

Assurer laccueil et la réalisation des soins auprès des patientes hospitalisées dans lunité de chirurgie gynécologique

Assurer laccueil et la réalisation des soins auprès des femmes enceintes, des parturientes, des nouvelles accouchées et des nouveau-nés en collaboration avec lensemble de léquipe du service en salle de naissance

Missions ponctuelles selon lactivité et les besoins du service :

Assurer laccueil et la réalisation des soins auprès des femmes enceintes, des nouvelles accouchées et des nouveau-nés en collaboration avec lensemble de léquipe du service en hospitalisation dobstétrique

Profil recherché

-Esprit d'observation et d'initiative
-Sens de l'urgence
-Discrétion, respect du secret professionnel
-Sens de l'organisation
-Capacité d'adaptation
-Sens de l'écoute
-Curiosité intellectuelle
-Disponibilité, ponctualité
-Sens du travail en équipe et du service public

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP