Chargé de recrutement H/F - Courbevoie, France - ROBERT WALTERS CORPORATE

Description

Poste : L'équipe Management de Transition du cabinet Robert Walters, recherche un Chargé de recrutement H/F pour accompagner son équipe dédiée au placement de managers de transition au sein des directions informatiques de nos clients.

A ce titre, vous répondez aux besoins urgents formulés régulièrement par nos clients tels que la recherche de : DSI / CTO / Directeurs de Programme/Projet / Direction de Transformation / AMOA SI ....

En tant que chargé de recrutement, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Identification et préqualification de candidats les plus pertinents en fonction des besoins clients,
* Sourcer et attirer de nouveaux candidats via une veille active sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels ainsi que la rédaction et la publication d'annonces ciblées
* Participer au suivi régulier de votre population de managers de transition ;
* Participer à des entretiens candidats seul ou en binôme avec nos consultants.
Profil : Qui êtes-vous ?
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement en cabinet de recrutement ou en entreprise idéalement acquise sur les métiers de la DSI

Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, vous avez le goût du challenge et la persévérance nécessaire pour mener à bien vos différentes tâches et aller au bout de chaque mission.

Votre intelligence relationnelle, votre pugnacité, ainsi que votre envie de développer une activité en pleine croissance, feront de vous un pilier de notre équipe

D'autres raisons de nous rejoindre :
* Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
* Développement personnel par le biais de formations (MasterClass)
* Christmas & Summer parties, journées de mobilisation caritatives?
* Le poste est basé à Paris à quelques minutes de l'Arc de Triomphe.

Intéressé par ce poste ? N'hésitez pas à candidater.
Entreprise : Le Management de Transition a pour vocation d'accompagner de manière ponctuelle des entreprises de tailles diverses exposées à des situations d'urgence.
Pour y répondre, notre division propose aux entreprises, et ce dans des délais très courts (48 à 72 heures), des Managers de Transition identifiés et rencontrés au préalable et disposant pour la plupart d'entre eux de missions réalisées avec succès.