Chargé Du Développement Des Ressources Humaines - Paris e, France - Inserm

Inserm

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 16 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions**:
Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines et de son adjointe, la personne recrutée assurera la mise en oeuvre et le suivi de processus RH. Il/Elle réalisera des études, construira et exploitera des outils de pilotage, d'analyse et de suivi des effectifs, des emplois et des compétences. Il/Elle proposera la mise en oeuvre de plans d'actions RH dont elle pilotera et suivra la réalisation. En matière de formation, il/elle concevra des actions collectives répondant aux besoins de formations scientifiques en Ile-de-France et aux besoins spécifiques des unités de la circonscription. Il/Elle instruira les demandes de formations individuelles des agents qu'elle accompagnera dans leur projet professionnel.

**Activités principales**:

- Formation _
- Analyser les besoins de formation ; élaborer le plan de formation ; piloter sa mise
en oeuvre.
- Elaborer des cahiers des charges pour la réalisation d'actions de formations thématiques ou spécifiques aux unités de la circonscription.
- Piloter la mise en oeuvre des actions de formation et en assurer l'évaluation.
- Etablir le bilan formation.
- Conseiller et orienter les agents en matière de formation ; analyser les demandes individuelles.
- Accompagner les projets d'évolution de carrière, professionnalisation, reconversion...
- Coordonner et animer le réseau des correspondants formation (COF).
- Développer les relations avec différents partenaires pour la mise en place de dispositifs
de formation
- Organiser et encadrer l'activité de l'assistante formation.
- Elaborer la demande budgétaire, suivre l'exécution du budget.

GPEEC
- Réaliser des extractions et des requêtes, produire et analyser des indicateurs et des tableaux de bord.

Participer au bilan social régional.

**Profil**
Diplômes souhaités : Master de spécialité RH

Expérience dans un EPST souhaitée.
- **Aptitudes**:_
- Qualités d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'écoute et de conseil.
- Qualités rédactionnelles.
- Innovation et créativité
- Capacité à être force de proposition.
- Organisation et autonomie
- Rigueur et fiabilité.
- Capacité de travail en équipe.

**Connaissances et savoir-faire**:

- **Connaissance des méthodes et outils RH et de GPEC.
- Connaissance des techniques d'ingénierie de formation (rédaction de cahier des charges, méthodes pédagogiques ).
- Connaissance des dispositions réglementaires en matière de formation.
- Notions budgétaires.
- Maîtrise des techniques d'entretien (de formation, carrière ).
- Savoir analyser un profil professionnel.
- Maîtrise de l'environnement informatique et des outils bureautiques.
- Capacité à exploiter et analyser des données chiffrées.
- Animation de réunions, pilotage de projets.

**Recrutement sur concours.**
**Date limite d'inscription au concours : 7 juillet 2023 à 17 h**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 510,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 13e)