STAGE Gestion de projet de développement - La Défense, France - SNCF

    SNCF
    SNCF La Défense, France

    il y a 4 semaines

    SNCF background
    STAGE
    Description
    Publiée le 15/05/

    Description de l'employeur

    OUIGO connaît depuis son lancement en une forte croissance et a engagé un nouveau projet de développement qui verra son parc TGV augmenter très fortement dans les 3 ans à venir avec l'ambition de faire voyager toujours plus de voyageurs à bord de ses trains en renforçant le report modal grâce aux petits prix. Ce projet est stratégique pour le développement de la grande vitesse ferroviaire en France.

    Le programme OUIGO-UP vise à piloter ce projet de développement, porteur de transformations importantes pour OUIGO (nouvelles dessertes, nouveau modèle de maintenance, recrutements, évolution du système d'information, ...) mais aussi plus généralement pour SNCF & TGV-Intercités.

    Dans ce contexte, OUIGO recherche son/sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois.

    Description du poste

    Au sein de l'équipe direction projet OUIGO-UP, vous prenez une part active au projet à travers différentes missions de type PMO :

  • Assurer le suivi et la mise à jour des différents outils de pilotage du projet (macro-plannings, matrice des risques)
  • Assurer un rôle d'appui auprès des contributeurs du projet sur l'utilisation des outils de pilotage, notamment les différentes chefs de projet (chefs de lot et chefs de chantier),
  • Participer à la réalisation des documents et supports nécessaires aux présentations, dossiers, éléments pédagogiques pour le pilotage des instances du projet, en appui à la direction du projet,
  • Mettre en place la logistique organisationnelle (tenue des réunions, invitations, visites, rédaction des comptes rendus, etc.),

    • Et en parallèle, vous contribuez à différentes missions clé en lien avec la conduite du changement du projet :

  • Contribuer à la bonne communication interne au projet pour maintenir tous les contributeurs informés et participant à la production de supports
  • Participer à l'organisation de séminaires, de forums mais également de groupes de travail avec des agents de terrain afin de favoriser la co-construction sur le projet (équipe Ambassadeurs projet)
  • Mettre à jour et animer des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, Viva Engage)
  • Analyses approfondies sur des thèmes ou sujets de transformation et recommandations stratégiques
    • Profil recherché
  • Grande capacité d'analyse et de synthèse
  • Fortes compétences rédactionnelles et de reporting (orthographe ++)
  • Excellent esprit d'équipe, capacité à travailler en autonomie
  • Orienté résultats et prise d'initiatives
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Teams, Outlook, Excel, Powerpoint, Word)
  • Appétence pour le secteur des transports est évidemment un plus

    • Merci de joindre votre CV et LM sur la même PJ

    Attention : Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez que votre diplôme est reconnu au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP)

    Rétribution et avantages

    La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

    Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Salaire

    SELON BAREME

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