Directeur Adjoint de La Crèche Chat Botté - Versailles, France - Ville de Versailles

Ville de Versailles

Entreprise vérifiée

Versailles, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DIRECTION PETITE ENFANCE

Crèches et Multi-accueils

**Crèche Chat Botté - 66 Places**

**(Cadre d'emplois des puéricultrices et infirmiers territoriaux)**
- Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles _
- Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout-petits, matinées rencontre ). Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance
propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse,
et des temps de repos réguliers._
- **Missions principales**:_

Sous le contrôle du directeur d'établissement, le directeur adjoint est garant de l'accueil des enfants et des familles, de leur épanouissement et de leur sécurité dans le respect du cadre juridique, sanitaire et social. A ce titre il assure:

- La gestion de l'établissement et le management d'une équipe dans l'optique d'optimisation du taux d'occupation et du respect des moyens alloués (budget et personnel)
- L'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la ville, en lien avec les éducatrices de jeunes enfants
- Le soutien à la fonction parentale par l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles
- L'évaluation, le suivi et la gestion des situations médicales ou d'urgence (mise en œuvre des protocoles médicaux, suivi des tableaux de vaccination )
- Le contrôle de l'équilibre alimentaire des repas, le respect des normes d'hygiène par la mise en place de la méthode HACCP (sauf pour la crèche familiale)
- La gestion des réservations des enfants (occasionnel et contrat de moins de 3 jours)
- Le lien avec l'équipe pluridisciplinaire intervenant dans la structure (RSAI, médecin, psychologue, psychomotricien, AMP)
- **Missions ponctuelles**:_
- Recrutement du personnel
- Prise en charge des groupes d'enfants en cas d'absence de personnel
- Participation aux animations mises en œuvre par la DPE (forum des tous petits, matinée rencontre )
- **Appartenance à un ou des groupes de travail**:_
- Réunions d'équipe
- Réunions de travail avec les responsables de service de la DPE et le Directeur de la DPE
- Réunions avec les autres directrices et directrices adjointes de crèche (groupes de réflexion, participation à l'écriture des protocoles, du projet éducatif, )
- Participation aux groupes d'analyse de pratique (GAP)
- Réunions avec les partenaires institutionnels
- **PROFIL**:_
- **Formation - Accès au poste **_**:

- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- **Expérience antérieure souhaitée**_**:
Oui
- **Compétences**_**:

- Savoir gérer la communication
- Connaissance de l'enfant de moins de 6 ans
- Compétence en matière pédagogique et d'éducation pour la santé
- maitrise de l'outil informatique et notamment concerto
- **Qualités recherchées**_**:

- Sens du service public
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Savoir organiser et anticiper
- Capacité d'adaptation
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- **Rémunération et avantages du poste **_**:

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 2 941,00€ à 3 176,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail