Un-e Chargé.e de Valorisation Du Patrimoine - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Avec près de 160 postes et un budget de plus de 40 M€ (dont 12M€ en investissement), la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en œuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire.

À l'échelle de la collectivité, l'accueil des JOP de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité notamment conduisent la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs ), intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences sportives ) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimonialefont ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature.

Depuis plus de 20 ans, le Département mène une politique très active dans le domaine du patrimoine contemporain, croisant les enjeux de la connaissance du patrimoine, de l'aménagement du territoire et de la participation et de l'appropriation citoyenne des habitants.

Dans le cadre du déploiement de ses missions de valorisation du patrimoine séquano-dionysien, le Département souhaite recruter en CDD un.e chargé.e de valorisation du patrimoine culturel en renfort au sein du service du patrimoine culturel.

**Raison d'être du poste**:
Contribuer à la mise en œuvre des actions de valorisation du patrimoine contemporain de la Seine-Saint-Denis auprès de l'ensemble des publics.

**Missions principales**:
Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de médiation du patrimoine contemporain en Seine-Saint-Denis.
Concevoir, mettre en œuvre et développer des outils numériques de médiation, principalement l'Atlas de l'architecture et du patrimoine de Seine-Saint-Denis
Contribuer à la gestion administrative et financière en lien avec l'assistant.e de gestion administrative du bureau (notamment pour l'élaboration et le suivi des marchés relatifs à la valorisation du patrimoine contemporain)
Participer à la vie du bureau, du service et de la direction

**Profil**:
Niveau d'études : Niveau I

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire:
Requise(s)

Diplôme recherché : Master 2 en histoire, histoire de l'art, urbanisme et/ou médiation culturelle/valorisation du patrimoine

Vous avez des connaissances en histoire de l'art et de l'architecture ? Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe) ? Vous êtes prêt.e à contribuer à l'organisation d'événements patrimoniaux : animation d'ateliers, visites guidées?

**Informations complémentaires**:
Intégrer le Département, c'est:
être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution

des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux )

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.