Responsable Paies Et Sirh - Lyon, France - Keolis

Keolis

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Keolis Lyon - CA 410 millions d'euros, 4 500 salariés, voyages / jour, exploite le réseau TCL pour le compte du SYTRAL, et l'assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine. Le réseau TCL est composé de lignes de métro, tramway, bus, trolleybus, funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Pour accompagner un projet d'évolution d'organisation, nous recherchons un Responsable Paies et SIRH H/F qui aura un rôle à la fois opérationnel, transverse et managérial au sein de la Direction Ressources Humaines.

Mission

Accompagné(e) par une équipe de gestionnaires de paie, dont vous aurez à cœur de développer les compétences, vous êtes garant(e) du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.

**V os principales missions seront les suivantes**:

- SIRH : Pilotage des évolutions à venir et adaptation à l'organisation cible

Assure la relation avec les différents éditeurs, supervise les demandes de corrections ou des évolutions de paramétrage
Fait évoluer le paramétrage du logiciel de paie (Cegedim) et d'administration du personnel (SAP) en fonction de la transformation de l'entreprise.
Contribue à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux dans ce contexte de changement
- Management : accompagnement d'une équipe de techniciens paies

Anime et organise son équipe, réalise les entretiens annuels, assure le planning de congés
Supervise et coordonne les travaux des techniciens de paie
Assure le développement de compétences des équipes
- Relation client : interlocuteur clé en interne et en externe

Est le contact privilégié de la population RH, des managers opérationnels
Intervient auprès des partenaires sociaux si nécessaire
Est force de proposition pour l'optimisation des processus transverses

Profil

De formation initiale en Gestion ressources humaines ou paies, vous avez une expérience d'un minimum de 5 ans en paie dans des sociétés de taille significative
Vous maitrisez les règles de temps de travail, paie et législation sociale
Votre expérience en management d'équipe est avérée
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et savez mobiliser vos capacités d'analyse et d'adaptation
Vous avez une appétence particulière pour la partie SIRH afin d'accompagner le futur dimensionnement de l'entreprise.