Gestionnaire RH et Paie - Monéteau, France - ADECCO FRANCE

Description

Leader du Travail Temporaire, Adecco, 1er réseau d'agences d'emploi, a développé un savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service des recrutements en Intérim, CDD et CDI. Son ambition : valoriser toutes les ressources humaines, celles des entreprises comme celles des candidats.Adecco devient en 2018 et jusqu'en 2020 Recruteur Officiel du Tour de France, assurant l'accompagnement des emblématiques « équipiers » qui font de cette course un succès national et international.#EnRouteVerslEmploi
ADECCO recrute pour un de ses clients , à proximité d'Auxerre un Gestionnaire RH et paie (H/F) . Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez comme mission principale de coordonner fonctionnellement l'activité paie et administration du personnel en apportant un soutien aux équipes, afin de sécuriser la réalisation de l'activité dans le respect des objectifs. Assurer en direct le traitement de dossier/projets complexes pour le service paie et ADP.Coordonner fonctionnellement l'activité du service- Mettre en œuvre la planification de l'activité paie/intérim/administration du personnel en lien le responsable Paie et ADP- Anticiper es difficultés de gestions- Sécuriser la réalisation de l'activité- Répartir les missions aux équipes, selon les compétences détenues et les niveaux de charges respectifs- Contrôler la conformité et la qualité des dossiersAssurer la gestion des temps/ de la paie - Gérer un portefeuille dans sa totalité pour une population d'environ 400 collaborateurs- Contrôler le suivi des temps et les données avant passage en paie, en lien étroit avec les managers- Enregistrer les données variables et établir les bulletins de paie- Réaliser les travaux post paie (comptabilité, DSN ...)- Réaliser des extractions du SIRH pour diverses études demandées.Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines - Constituer les dossiers des collaborateurs, s'assurer de leur complétude avant l'embauche, les créer dans le SIRH- Rédiger des contrats de travail et avenants, sur la base des modèles existants, en lien avec les RRH- Apporter les réponses aux salariés et aux managers sur les aspects administratifs RH et paie, dans le respects des dispositions légales, conventionnelles et accords/usages internes- Assurer le suivi des arrêts maladies et de la prévoyance- Alimenter les indicateurs sur la base de modèles prédéfinis- Etablir les réponses aux diverses enquêtes de l'Administration
Profil Recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez une expérience significative en gestion de la paie, qui vous permettra de coordonner aisément cette activité.Vous aurez besoin des compétences et qualités suivantes :- Maitrise d'un SIRH (idéalement CEGID)- Maitrise Excel- Rigueur- Autonomie