Conseiller Technique - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction de la prévention et de la protection de l'enfance, service placement familial, unité gestion et développement de l'accueil familial
- 17/04/2023

Date de publication : 16/03/2023

La délégation solidarités, habitat et éducation place les plus vulnérables au cœur de son action, et le domaine de l'enfance représente un enjeu prioritaire.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d'améliorer le dispositif de protection en développant une offre d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole. Le service placement familial est doté de 3 unités dont celle de la gestion/développement de l'accueil familial. Sous la responsabilité du responsable, vous participer à la gestion et au développement de l'accueil familial. Vous accompagnez et assurez un appui logistique notamment à travers des relations transversales fortes au sein de la direction, auprès des managers et autres professionnels de la délégation, sur les territoires et partenaires externes dans les domaines de l'accueil familial et concernant les mineurs pris en charge par la collectivité.

**Vos missions**:

- proposer une expertise technique afin d'accompagner les territoires, les services, les partenaires sur l'accueil et le suivi des enfants confiés, sur la protection de l'enfance et le handicap, en concevant et en adaptant des méthodologies d'intervention et des outils méthodologiques et en participant au processus de mise en œuvre en vaillant aux respects des procédures,
- coordonner et harmoniser les orientations des enfants via ODESSAA et la centralisation de la gestion des places et des demandes d'accueil,
- promouvoir et développer le métier d'assistant familial,
- piloter et être garant de la référence professionnelle auprès des assistants familiaux nouvellement recrutés, durant leur parcours de formation jusqu'à la présentation au DEAF,
- concourir à la mise en œuvre et l'animation des réunions d'information, des formations initiales et continues envers les assistants familiaux en lien avec le SRH,
- concourir à la mise en œuvre et l'animation d'intervention, de formations auprès des autres corps de métier et partenaire en lien avec l'accueil familial,
- contribuer à la professionnalisation et au suivi de la carrière des assistants familiaux en lien notamment avec le SRH,
- contribuer à la gestion des demandes dérogatoires, de frais professionnels de l'assistant familial et d'indemnités de sujétion des enfants accueillis,
- développer et copiloter des projets, des dispositifs transversaux, en matière d'accueil familial.

**Vos connaissances et compétences**:

- bonnes connaissances de la réglementation, des techniques, des procédures en matière de protection de l'enfance,
- maîtrise des enjeux du placement familial,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : excel, word, IODAS, BO, ASMAT, OSW, ODESSAA,
- expérience en conduite de projets, en animation de réseaux de partenaires et d'acteurs internes,
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
- qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
- capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion,
- aptitude à la conduite de réunion et à la négociation, aisance orale,
- capacité d'adaptation, qualités d'organisation,
- capacité à gérer les urgences.

**Conditions de travail**:
Lieu : 14 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d' ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).