Apprenti(E) Human Resources Business Partner - Reims, France - Airbus Atlantic

Airbus Atlantic

Entreprise vérifiée

Reims, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entreprise : Airbus Atlantic
- Localisation : Méaulte - France - Hauts-de-France
- Fonction : Apprenti(e) Human Resources Business Partner
- Type de contrat:

- Date de publication :

**Description du poste**:
**Description de l'emploi**:
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée «** Assistant(e) Human Resources Business Partner (h/f) **» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Ressources Humaines.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 an.

Cet apprentissage consistera à être un **support au service Emploi, Formation, Compétences. Vous seconderez les Human Resources Business Partner et la Responsable Ressources Humaines du site dans leurs activités.**

**Tâches et responsabilités**:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Suivre les campagnes d'alternances, stages, recrutement et intégration

Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires et alternants du site (animation de la communauté, etc)

Participer à des forums

Gérer la formation des sous-traitants et intérimaires

Intervenir au sein de la gestion de la vie scolaire du Lycée Professionnel Henry POTEZ

Organiser et gérer l'intégration des nouveaux entrants

Gérer une partie de l'administration du personnel et éléments variables de paie

Déployer et suivre des processus internes RH

Soutenir les HRBPs et la Responsable RH de site dans leur activité (dossiers RH, carrière, développement, gestion social, gestion de l'absentéisme, ect)

Mettre à jour les données RH dans nos outils (SIRH, Netshare, SAP)

Interaction avec une multitude d'acteurs (Business, Médical, Sécurité, Finance, écoles?)

**Profil recherché**:
**Compétences & Prérequis**:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes:
Maitrise outils informatiques

Connaissances générales sur les aspects Développement RH (recrutement, formation, mobilité, gestion de carrière)

Vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse et vous êtes à l'aise dans une communication orale.

**Compétences linguistiques**:
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

**Notre processus de sélection**:
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
- Date de début : nc.
- Durée : nc.
- Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
- Salaire : nc.
- Référence : JR
- Secteur d'activité : Industrialisation, Production