Responsable Des Ressources Humaines Région Nord Et - Nantes, France - DHL International Express

Description

Descriptif du poste

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Région Nord et Ouest (H/F) Nantes

**Attendus du poste**:
Le Responsable des Ressources Humaines se porte garant de la politique Ressources Humaines nationale, la coordonne et la met en œuvre au sein de sa région. Il est l interlocuteur privilégié de sa zone et force de proposition dans la définition de la politique RH nationale.

Le périmètre comprend 11 sites, localisés entre Bordeaux et Rouen et nécessite de fréquent déplacements (3j par semaines).

La population, essentiellement non cadre, rattachée sur ce périmètre est de 340 collaborateurs.

**Missions / Activités**:
1. CONSEIL AUX OPERATIONNELS:
Identifier, formaliser les besoins en matière d embauche, de formation, de rémunération et d organisation du temps de travail et participer à leur mise en œuvre.

Veiller à l accueil, à l intégration et au suivi des nouveaux embauchés.

Coordonner la gestion des relations avec les représentants du personnel (conflits, réunions, élections) et intervenir en tant que conseil auprès de la hiérarchie (Direction et encadrement direct).

2. MISE EN ŒUVRE DE SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES

Analyser avec la Direction des Ressources Humaines les conséquences sociales des évolutions de l organisation et les gérer (restructurations, externalisation, rachats )

Anticiper et suivre l évolution des métiers (nouvelles technologies, concurrence, nouveaux produits ) et développer les compétences des collaborateurs en mettant en œuvre avec la DRH des plans de formation spécifiques.

Optimiser avec l aide de la DRH la gestion des carrières (analyse des entretiens individuels, management audit, détection des potentiels, mobilité )

3. LEGISLATION DU TRAVAIL ET REGLES INTERNES:
4. GESTION ET SUIVI DES INDICATEURS SOCIAUX:
Gérer le reporting des effectifs (traitement et validation) et transmettre à la DRH des éléments chiffrés sur l ensemble des domaines de la fonction (rémunérations, effectifs )

Mettre en place et suivre les tableaux de bord spécifiques à la demande de la hiérarchie et/ou en fonction des dysfonctionnements constatés (accidents du travail, absentéisme )

5. COMMUNICATION INFORMATION:
Mettre en œuvre et développer les relations avec les écoles (forums), les organismes professionnels (déjeuners débats, groupes de travail) l administration (Inspection du travail, Direction départementale )

Veiller à la diffusion de l information destinée au personnel (affichage obligatoire, circulaires).

6.ANIMATION DE L EQUIPE HUMAN REGION:
S assurer de l exécution des missions confiées (fiabilité et qualité des informations, respect des délais).
- Développer les compétences des collaborateurs en fonction des objectifs fixés pour la fonction Ressources Humaines (formation, entretiens individuels )

Profil recherché

**Compétences et expériences requises**:
Vous êtes de formation Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines.

Vous possédez les compétences suivantes:

- Connaissances approfondies dans les différents domaines de la gestion du personnel et des ressources humaines (notamment législation du travail).
- Connaissance de la convention collective des transports est un plus.
- Connaissance des outils informatiques paie (Pléiades) et ressources humaines
- Organisation, méthode, sens relationnel, réactivité.
- Postuler pour cet emploi

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Fiabilité
Force de proposition

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SAVOIR-FAIRE
Gestion RH
Affichage

**Voir plus**

Entreprise

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- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Julien PORON
- _Responsable Recrutement_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d'activité du poste

TRANSPORTS ROUTIERS DE FRET INTERURBAINS

Télétravail

Ponctuel autorisé