Assistante de Service Social Diplôme D'état - Valenciennes, France - Centre Hospitalier de Valenciennes

Centre Hospitalier de Valenciennes

Entreprise vérifiée

Valenciennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de habitants et emploie 5 000 agents. Il est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fourmies.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d'une politique ressources humaines de haut niveau.

En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut-Cambrésis comportant 12 établissements au total.

Le (la) directeur(rice) en responsabilité contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de l'établissement en accord avec sa vision et ses missions. Il (Elle) développe des stratégies de communication internes et externes, il (elle) consolide les relations publiques et engage des actions culturelles, de mécénat et de communication. Il (Elle) assure un lien privilégié avec les médias. Son action s'inscrit dans le cadre des politiques définies par la Direction Générale.

**Mission**:
**La législation**:
Les missions de l'assistant(e) de service social sont régies par le décret du 26 mars 1993 qui porte sur le statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

L'assistant(e) de service social doit intervenir dans la conformité de son code de déontologie. Il a été adopté à l'assemblée générale de l'ANAS le 28 novembre 1994. Le code de déontologie permet à l'assistant(e) de service social d'intervenir dans le respect d'une éthique professionnelle avec notamment le secret professionnel et la non-discrimination.

**Les missions**:
Les missions de l'assistant(e) de service social en milieu hospitalier sont:

- Assurer le lien entre l'hôpital et la vie extérieure : les assistant(es) de service social travaillent en collaboration avec les partenaires extérieurs et les différents organismes de ville pour mettre en œuvre des projets et assurer les relais si nécessaires,
- Informer, orienter, aider les patients et leur entourage en leur assurant écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel,
- Assurer l'accès aux droits, informer le patient de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir,
- Organiser les conditions de sortie du patient avec la mise en place d'aides au domicile,
- Prévention et protection de l'enfance : évaluation et analyse d'une situation en partenariat avec les institutions,
- Veiller à la protection des personnes et des biens : demande de protection, relais avec les services de tutelle, prise en charge des violences conjugales.

**Organisation au sein des services**:
**La hiérarchie**:
Au sein des services, l'assistant(e) de service social est sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle. Il exerce ses fonctions en liaison avec les médecins, les cadres, les infirmiers et aide-soignants.

**Horaires de travail**:
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h (37h30/semaine). Intervention sur le service des urgences en remplacement les mercredis, pendant les congés et le samedi matin de 9h à 12h. La présence du samedi matin engendre l'absence de l'assistant(e) de service social de permanence le lundi matin. Le remplaçant est joignable sur le DECT et peut répondre aux demandes.

**Profil**:
**Nature et niveau de formation pour exercer le métier**:
Diplôme d'état d'assistant du service social

**Type de contrat**
- CDI / CDD
- Temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible

**Nos avantages**
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie