Chef(Fe) de Service Gestion Administrative - Draguignan, France - Dracénie Provence Verdon agglomération

Dracénie Provence Verdon agglomération

Entreprise vérifiée

Draguignan, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Troisième intercommunalité du Var par sa population habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.

Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.

**DEFINITION DU CONTEXTE ET DU POSTE**:
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine évolution. Sous l'autorité de la Directrice et de son adjointe, votre fonction est de poursuivre l'intégration de la fonction RH, dans l'intention de simplifier la réponse aux agents en leur offrant un interlocuteur dédié par politique publique et de contribuer à la consultation des représentants du personnel sur les questions d'organisation de l'administration.

**MISSIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE**:
Sous l'autorité de la directrice et de son adjointe, vos missions sont les suivantes:
1/ Poursuivre la création et la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière, paie, maladie, retraite):

- construire l'offre de service (vision et lignes de gestion),
- moderniser les processus associés

2/ Animer l'équipe:

- consolider les liens en maintenant une communication fluide de l'information dans la gestion des situations individuelles,
- développer l'autonomie de chaque agent au profit de l'intérêt collectif,
- communiquer vers les usagers pour construire l'adhésion.

3/ Participer à la modernisation et à la transformation de la fonction RH aux côtés de l'équipe d'encadrement (assistante, chargé de mission, directrice adjointe et DRH)
- porter et diffuser les principes RH à partager avec chaque acteur en adaptant la forme de communication à son interlocuteur
- savoir accompagner et réguler les situations individuelles au regard de l'intérêt collectif

4/ Dialogue social:

- Piloter les modalités du dialogue social et rédiger / actualiser les documents afférents.
- Définir le calendrier social, préparer et co-animer les réunions avec les RP et les instances du dialogue social.
- Superviser les projets sociaux.
- Organiser les élections professionnelles.

**PROFIL**:Bac +3 Sciences humaines/ RH/ Juridique.

Vos atouts:

- Doté(e) de compétences psycho-sociales élevées, vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
- Force de proposition, vous avez les capacités à arbitrer et à accompagner le changement,
- Vous disposez de qualités d'écoute, d'empathie et d'animation, et êtes pédagogue.
- Disponible, autonome et adaptable, vous faites preuve de réactivité et d'un bon sens de l'organisation
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale.

Vos compétences:

- Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale et une expérience confirmée en management.
- Vous possédez un leadership naturel s'appuyant sur des qualités d'analyse et humaine.
- Vous maîtrisez des logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point,)
- Vous connaissez et maitriser le logiciel CIRIL.