Employé Libre Service - Avignon, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Avignon, France

il y a 18 heures

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Employé Libre Service - Avignon et alentours (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
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**À propos de la mission**:
Iziwork recrute pour l'un de ses clients des Employés Libre Service (H/F) sur Avignon et ses alentours.

Votre mission:

- Mise en rayon des produits alimentaires ou non
- Transport des marchandises de la réserve aux rayons du magasin
- Contrôle des DLC et retrait des produits périmés ou abîmés.
- Entretien et nettoyage des rayons
- Respect des consignes
- Lieu de mission : Avignon
- Horaires journée ou variable selon le planning du lundi au samedi
- Contrat 35h semaine

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.

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