Gestionnaire Ressources Humaines - Maisons-Alfort, France - Ecole nationale vétérinaire d'Alfort

Ecole nationale vétérinaire d'Alfort

Entreprise vérifiée

Maisons-Alfort, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'Ecole nationale vétérinaire d'Alfort (EnvA) est un établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche relevant du Ministère de l'Agriculture, qui entretient des liens forts avec son environnement scientifique et universitaire (ANSES, INRA, UPEC, INSERM ). Elle forme près de 870 élèves répartis en six promotions et deux promotions d'auxiliaires spécialisés vétérinaires. Les enseignements interviennent sur deux sites : à Maisons-Alfort (Val-de-Marne) et à Goustranville (Calvados).

Installée sur un site de 10 hectares, elle fonctionne grâce à 400 personnels enseignants-chercheurs, administratifs et techniques titulaires et contractuels.

Elle est dotée de quatre centres hospitaliers universitaires vétérinaires dédiés aux animaux de compagnie, aux animaux de production, aux chevaux et aux animaux sauvages. L'établissement est un acteur majeur de la recherche et participe à l'amélioration des connaissances sur les maladies animales. En région parisienne depuis 1765, l'EnvA est également un lieu de patrimoine offrant une vie culturelle riche.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des ressources humaines, vos missions sont les suivantes:
**1/ Assurer la gestion administrative relative au recrutement et au suivi de la carrière**

**des agents, enseignants-chercheurs titulaires et contractuels**
- Assurer sur le plan administratif le recrutement par concours des enseignants chercheurs titulaires
- Réaliser les opérations relatives au recrutement d'enseignants contractuels:

- Garantir la bonne exécution des actes émis par le ministère en qualité de gestionnaire de proximité
- Assurer le suivi de la procédure relative à la fin du contrat en veillant à respecter les délais réglementaires
- Instruire les demandes de cumuls
- Renseigner et exploiter le système d'information RH (Suite Cocktail et Renoirh)
- Tenir à jour les dossiers administratifs des agents, organiser l'archivage des documents produits par le service

**2/ Assurer le suivi des campagnes collectives relatives à la gestion de carrière des**

**enseignants chercheurs**
- Participer à la mise en œuvre les campagnes d'avancement et d'évaluation des professeurs et maitres de conférences ;
- Participer à la mise en œuvre de la campagne de versement de primes des enseignants chercheurs ;
- Participer à l'instruction administrative des demandes de classement et de titularisation.

**3/ Traiter et assurer le suivi de la paye des vacations d'enseignements en lien étroit avec la coordinatrice paye**:

- Assurer le paiement des vacations d'enseignements des intervenants interne ou externe
- Réaliser les contrôles sur les saisies réalisées
- Compléter et assurer le suivi du tableau partagé en lien avec les services demandeurs

**4/ Accueillir, informer et conseiller les personnels de l'établissement pour toute question relative à leur situation contractuelle ou à leur carrière**

**5/ Assurer le suivi de la médecine de prévention**
- Suivi des conventions médicales ;
- Programmation et organisation des visites médicales : convocations,enregistrement dans Mangue, information auprès des chefs de service ;
- Engagement des dépenses et suivi de la facturation

**6/ Suivi de la restauration des personnels sur le site d'Alfort**:

- Suivi des conventions et de la facturation

**Profil**:
Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les ressources humaines, vous maitrisez les outils de gestion RH et les principes de gestion RH. Votre maîtrise des outils de bureautique et vos connaissances en matière de gestion de la paye vous seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Ce qui vous définit:

- Votre sens du service public
- Votre capacités d'organisation
- Votre esprit d'équipe
- Votre rigueur
- Votre polyvalence

**Conditions particulières d'exercic**e:

- Contrat à durée déterminée de 6 mois, éventuellement renouvelable.
- Travail sur écran. Pics d'activité.
- Temps plein à 38h10 par semaine, 50 jours de congés annuels.
- Une partie des missions est éligible au télétravail.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel