Responsable d'unité Service Flux Entrants - Montreuil, France - URSSAF ILE-DE-FRANCE

    URSSAF ILE-DE-FRANCE
    Default job background
    CDI
    Description

    URSSAF ILE-DE-FRANCE

    L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public. Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie (CNAM), famille (CNAF), vieillesse (CNAV). Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

    Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

    Description du poste

    Le Département des flux entrants et traitement des échéances recrute, dans le cadre d'un CDI :

    1 Responsable d'Unité FEND (H/F)

    Rattachée au responsable de Service FEND (Flux Entrants Non Dématérialisé), vous organiserez l'activité et managerez une équipe.

    Pour ce faire, vos missions consistent à :

  • Participer au pilotage et suivi des activités rattachées au secteur en collaboration avec trois autres responsables d'unité.
  • Assurer l'animation de votre unité de travail, par un pilotage de l'activité, la définition et la déclinaison des objectifs, la gestion des priorités,
  • Réaliser un accompagnement individualisé des collaborateurs de son groupe et évaluer leurs compétences et leur performance,
  • Conduire des réunions de travail et en assurer le reporting;
  • Proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité,
  • Rendre compte et alerter le responsable de service en cas de difficultés.
  • Profil recherché

    Vos compétences

    Vous démontrez de réelles aptitudes à manager ainsi qu'une volonté forte de vous investir dans la gestion d'équipe,

    Doté.e de bonnes capacités d'adaptation notamment dans un nouvel environnement,

    Vous vous montrez ré dans votre travail,

    Pédagogue, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et contribuer à l'accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétence, tout en cultivant leur motivation,

    Enfin, autonome, vous avez le sens de l'organisation et des priorités.

    Particularités :

    Ses missions s'inscriront dans le contexte des contraintes horaires liées à la gestion de la réception postale, à savoir, la nécessite d'être sur site à partir de 7h selon un planning établi en amont.

    L'accès au télétravail sera possible à raison d'une journée par semaine en dehors des périodes d'échéances selon un calendrier prévisionnel.

    Informations complémentaires

    Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

    Les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

    Rémunération et avantages :

    Le salaire est de € brut mensuel sur 14 mois soit € brut annuel.

    Vous bénéficiez également des avantages suivants :

  • temps de travail ajustables ouvrant jusqu'à 20 RTT par an,
  • tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
  • remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
  • forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
  • accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
  • prime d'intéressement,
  • aide à la garde d'enfant,
  • CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
  • Comité d'Entreprise attrayant.