Responsable Du Pôle IT - Clapiers, France - ITK

ITK

Entreprise vérifiée

Clapiers, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

En tant que **Responsable du Pôle IT**, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'administration de ce pôle. Vous veillerez à ce que le Pôle IT dispose des compétences et des ressources nécessaires pour fonctionner efficacement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Responsables de Pôles Métier et participerez aux instances opérationnelles et stratégiques.

Vous aurez une responsabilité hiérarchique sur l'ensemble des employés du pôle IT (à ce jour une vingtaine de personnes).

Vous pourrez également être amené à discuter avec:

- les équipes d'agronomes qui vous parleront Python, Intelligence Artificielle, modèles mécanistes, vêlage, stades phénologiques ou pomiculture
- l'équipe exploitation qui vous parlera tickets Jira, bugs et satisfaction client
- l'équipe système qui vous parlera port, infrastructure, déploiement et un peu chinois parfois
- l'équipe IoT qui vous parlera capteur, puce, lapin et gaufrier

Votre mission:
1. Mise en œuvre de la stratégie d'ITK:

- Optimiser les ressources humaines et organisationnelles au sein du pôle IT pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
- Coordonner les activités du pôle IT en cohérence et en collaboration avec l'ensemble des pôles opérationnels (Agronomie-Modélisation, PO, IOT, Exploitation).
- Développer de partenariats externes et représenter ITK lors d'événements et rencontres dans le secteur de l'agronomie et de l'informatique.

2. Management:

- Superviser le pôle IT et assurer le maintien de la motivation et de la cohésion au sein de l'équipe.
- Garantir le bon fonctionnement des processus et des rituels du pôle IT.
- Définir et piloter le budget de fonctionnement du pôle, ainsi que des indicateurs de performance et de qualité.

3. Technologie:

- Contribuer à l'élaboration de la vision technique à moyen et long terme en collaboration avec les parties prenantes.
- Porter cette vision auprès des instances stratégiques et opérationnelles.
- S'assurer de l'identification des risques et opportunités techniques, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
- Assurer le premier contact technique ou trouver le bon interlocuteur pour le faire lors d'échanges haut niveau avec des intervenants externes.

Profil recherché
- Excellentes compétences relationnelles, de leadership et de communication.
- Habitudes de collaboration avec des développeurs IT dans un contexte agile.
- Capacité à s'appuyer sur les compétences techniques collectives pour éclairer les décisions.
- Expérience confirmée en méthodologie agile.
- Polyvalence, gestion des priorités et esprit orienté solution.
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

**Informations pratiques**:

- Date de prise de poste : dès que possible.
- Contrat : CDI - statut cadre - forfait jours
- Localisation : Clapiers (34)
- Rémunération : Selon le profil et l'expérience. A partir de 55k€

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Leadership
Motivation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Méthodologie agile
Agronomie

**Voir plus**

Entreprise

**ITK et vous**

Entreprise de 80 personnes, basée à Clapiers et à Châteaubourg, ITK développe depuis 2003 des outils innovants aidant à construire l'agriculture de demain tels que des outils d'aide à la décision, de prévention et de gestion des risques ou encore de pilotage d'exploitations et d'élevages.

Au cœur d'un métier en pleine mutation, ITK est une entreprise agile en constante évolution, qui saisit les opportunités qui se présentent avec toujours comme objectif de fournir des outils de qualité et qui font sens au regard du besoin de ses utilisateurs.

Vous êtes intéressé par des enjeux à la croisée du logiciel et de l'intelligence artificielle, avec des aspects métiers forts ?

Vous souhaitez rejoindre une organisation où vous pourrez mettre en œuvre votre vision pour le pôle et contribuer à son succès continu ?

Vous aimez le travail collaboratif et interagir avec des personnes au profil et aux compétences variées ?

**Pourquoi on aime travailler à ITK ?**

Depuis sa création, ITK a instauré une organisation flexible, permettant un grand degré d'autonomie aux équipes. Des accords « télétravail » et « égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes et la Qualité de vie au travail » permettent aux employés de concilier plus facilement la vie professionnelle et familiale. Grâce à ces outils, nous avons pu conserver une bonne dynamique et de la convivialité.

Le pôle informatique organise tous les 2 mois un « collège informatique » lors duquel tous les IT partagent des connaissances et des bonnes pratiques.

L'innovation et la veille technologique sont régulièrement mises à l'honneur sous la forme de Hacking Days, organisés sur 3 jours, 2 fois par an, afin de permettre à chacun, sur la base du volontariat, d'apprendre, de