Gestionnaire de Paie - Saint-Jean-de-Moirans, France - Solution Profil

Solution Profil
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Entreprise vérifiée
Saint-Jean-de-Moirans, France

il y a 1 jour

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, dynamique et reconnu.

Intégré à une équipe à taille humaine et sous la responsabilité du responsable social et des associés, vous aurez **progressivement **la responsabilité d'un portefeuille Clients varié **:40 dossiers / 350 paies.**

**Le gestionnaire de paie (H/F) chez nous a pour missions**:

- **
Etablissement des bulletins de paies**:

- Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences,) ;
- Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise s'il y a lieu ;
- Contrôle son travail ;
- Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires mínimaux, prime d'ancienneté,).

**2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales**:

- Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;
- Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ;
- Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle,) ;
- Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.

**3. Gestion administrative du personnel**:

- Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération,) ;
- Rédige les contrats de travail simples ;
- Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
- Élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;
- Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).

**4. Conseil client**:

- Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;
- Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire,).
- Vous avez une **expérience de junior à un an en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise** en tant que Gestionnaire de paie.
- Vous connaissez** le logiciel de paie SILAE.**

**Pré-requis**:
**Compétences techniques**
- Techniques de paie
- Connaissances en droit social
- Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier,)
- Outils et logiciels informatiques

**Qualités**
- Rigueur
- Organisation
- Sens de la relation client
- Discrétion

RTT + prime d'objectif + participation

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