Responsable Plateforme Logistique - Landivisiau, France - Hunteo
Description
Date de publication16/2/2024
Votre consultant
Pauline ALIS
Référence de l'annonce
24PA05
**Entreprise**:
- Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés dans leurs marchés.-
- Réactivité, confiance et transparence sont, pour nous, les clés d'un recrutement réussi
- Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients dans le domaine du BTP, un **Responsable plateforme logistique** en CDI sur **Finistère nord**.**Descriptif du poste**:
- Rattaché(e) au directeur Supply Chain, vous êtes garant de la bonne gestion de la plateforme et travaillez de manière transverse avec d'autres services et notamment la partie achat- A ce titre vos missions sont les suivantes:
- Animation et management d'une quarantaine de collaborateurs : mettre en place des routines managériales et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
- Répondre aux demandes clients internes et externes
- Accompagner les responsables d'équipes dans leur management et interagir avec eux au quotidien
- Assurer la bonne tenue du site : gestion du bâtiment, du matériel, prévision des effectifs ;
- Initier et participer à des projets d'amélioration continue
Modalités contractuelles:
- Poste à pourvoir en CDI au statut Cadre
- Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d'année
- Intéressement/participation
- RTT
**Profil**:
- Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants:
- Etre issu(e) d'une formation en Logistique
- Posséder une expérience d'au moins 5 ans comme Chef de plateforme ou Responsable logistique
- Avoir une bonne connaissances des pratiques, fondamentaux de la logistique et être à l'aise avec les outils
- logistiques (ERP,WMS)- Avoir de bonnes compétences managériales : véritable manager de terrain, vous faites preuve d'un réel leadership
- Par ailleurs, vous êtes autonome et force de proposition.- Process de recrutement:
- 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Pauline ALIS, consultante en charge de ce recrutement.- 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.- 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec le Directeur Supply Chain et une personne du service RH- 4.Un second échange RH sera ensuite organisé avec le Directeur général- 5.Une étape finale vous permettra d'échanger de nouveau avec notre client et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement - Cadre- Landivisiau- CDI
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