Responsable Industrialisation Et Lancements - Paris, France - C.F.E.B SISLEY

C.F.E.B SISLEY

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Sisley, Groupe français de cosmétiques haut de gamme fortement implanté à l'étranger, recrute pour sa DIRECTION DES OPERATIONS située à Saint-Ouen l'Aumône (95) un RESPONSABLE INDUSTRIALISATION et LANCEMENTS NOUVEAUX PRODUITS H/F.

Votre mission:
Rattaché au Directeur des Opérations Groupe, vous assurez la supervision de l industrialisation des nouveaux produits, et animez les projets transverses, afin de garantir la mise à disposition des nouveaux produits dans les délais fixés par la Direction de l entreprise. Vous interagissez avec toutes les parties prenantes : Marketing, Développement Packaging, Achats, R&D, Transposition, Supply Chain, Coordination Lancements, Usine, sous-traitants

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE:
Dès la phase de faisabilité, en lien avec la coordination des lancements:
Piloter le développement des nouveaux produits dans les critères de Qualité (définition du produit), Coûts (réalisation des PRI), Délais (respect des rétroplannings pour garantir les lancements à date)

Garantir la réalisation et le suivi des plans d action établis pour la phase d industrialisation

Aligner les acteurs entre le besoin exprimé et la ou les solutions proposées

Piloter le développement des nouveaux produits via nos outils

Piloter les analyses de risques de façon transverse

Construire les PRI estimés pour orienter ou valider les décisions

Etre le référent des sites de production ou sous-traitants pour le suivi des rétroplannings détaillés des essais

Garantir la complétude et la fiabilité des données projets dans les outils de suivi

Pilotage de l industrialisation des nouveaux produits

Assurer le bon déroulement de la phase d industrialisation d un nouveau produit en interne comme en externe dans le respect des délais du planning de lancement, des standards qualités et des coûts,

Participer à l élaboration des PRI et les présenter au Directeur des Opérations Groupe

Elaborer des recommandations sur le choix des outils industriels et sous-traitants en concertation avec l ensemble des parties prenantes

Garantir la réalisation des parties techniques et logistiques des cahiers des charges nécessaires au lancement des appels d offre ou au partage avec les services internes concernés

Participer aux AMDEC produits (Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et leur Criticité)

Assurer la coordination sur le recensement des besoins techniques (évolution des outils, investissements ) avec les différentes parties prenantes d un projet (production, gestion de production, développement, ingénierie et maintenance )

Animation de projets transverses

Participer avec le service Méthodes de Blois à l élaboration de processus Méthodes harmonisés et conformes aux pratiques de Blois, et permettant de décrire les bonnes pratiques Groupe

Proposer et coordonner les projets transverses inter-sites

Participer au calcul et à l analyse des indicateurs de performance pour identifier les leviers d amélioration avec les autres parties prenantes

Participer aux projets d amélioration continue des processus internes

Etre un soutien à l innovation et aux démarches d analyse de la valeur

Respecter et faire respecter les règles applicables dans l entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Type de contrat : CDI

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHE:
Formation supérieure technique (master minimum ou Ingénieur) et expérience dans l'industrie cosmétique ou les métiers du luxe, avec une sensibilité produit

Connaître les processus de développement produits et les interactions entre les services de développement

Esprit d analyse : Capacité à avoir une attitude Détail/Global en fonction des situations

Force de proposition : Résoudre les problématiques en sachant proposer des solutions techniques selon les situations pour garantir qualité et délai

Porter les projets dans une dynamique de Chef de Projet

Avoir une communication adaptée en fonction des instances

Faire preuve de rigueur et d agilité, avoir l esprit d initiative, savoir challenger

Construire une relation de confiance avec les équipes projet, donner du sens et générer l adhésion

Comprendre les enjeux et contraintes et les porter auprès des équipes projet

Performance et excellence d exécution : Anticiper, Prioriser, Etre orienté résultat

Exemplarité : Etre engagé et disponible.

Déplacements à prévoir

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:
Une rémunération incluant divers avantages (Participation, )

Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail

La possibilité de télétravail

Un programme d intégration

Un restaurant d entreprise sur site

L accès aux activités culturelles

Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône

Compéten